今就活真っ只中なんですが、採用連絡先に直接電話して、個別に話聞きたいんでお時間いただけないでしょうか？ と、言うのは失…

Question

今就活真っ只中なんですが、採用連絡先に直接電話して、個別に話聞きたいんでお時間いただけないでしょうか？
と、言うのは失礼にあたりますか？

大人数の説明会ではなく、1対1でお話が聞いてみたいと考えてい るのですがどうでしょうか？

過去に人事部にいた方、今人事部にいらっしゃる方など体験も踏まえて教えていただけると嬉しいです。

補足：
補足ですが、以前聞いた会社で仲良くしていただいてる方からの情報なのですが、その方は自分の就活の際は直接アポをとってご飯にいったり接点をもってたらしいんです。

それで成功したという話を聞いたので。
実際にその方はご飯に付き合っていただけました。

補足
その方は全く関わりのない、合同企業説明会で初めて会った方です。
その方は名刺をとりあえず集めて直接会うアポを取りまくったらしいです。
人事がこれなくても営業などはきてくれてご飯食べながら接点をもっていたらしいです。

補足

言葉足らずですいません。
私も合同企業説明会で名刺をいただいて連絡をしています。

また、もう会う機会がない方の場合は直接新卒専用の電話番号に電話をしてアポをとるのは有りでしょうか？

Answer 1

別の質問で書いた内容にはない表記がありますね。
こう書けば、その時にもっと適切な回答できたのに。

最初の文章では、誰もが「飛び込みで電話？」と思ってるわけですよ。

その知り合いは一度でも名刺の交換をしているわけですね。
だったら、アポもありですよ。
そこの会社の人事が、他部署に都合付けるとなると、
それなりの人と思われたのかもしれません。

ただし、すでに回答された人事の方の言葉通り、
「時間があれば」「あなたに興味があれば」
そして、「絶対ではないが」という条件付きです。

今は携帯だ、スマホだ、ネットだと、誰もが簡単に、
それこそ今の採用担当者が就職活動する時にはあり得なかった
情報手段がたくさんあります。

ところが、意味をしっかりと理解せずに、単に「××に書かれていたから」と
それを鵜呑みにする輩も増えているのです。
実際、私はあなたの最初の質問そのように読み取りました。

手順を踏まえれば、戦略的にはうまいやり方かもしれません。
ただ、「人事にアポ取ったら、個別に時間取れた」なんて振れ回ろうものなら、
もう通用しなくなりますよ。だって、話を聞いた人は
それに至る経緯を知らず、電話すればいいと思いますからねえ。
さっき書いたように企業に対して業務妨害に繋がりかねませんから。

特定の人物から名刺をもらうまでは、その技は封印。
そして、ネットなど不特定多数の人が見る場では
戦略の公表はやめた方がいいですよ。
あなた以外に実践して、あなたが損したら不利でしょ？（笑）

補足を読んで追記
名刺もらったのなら、電話してみればいいのでは？
人事からの回答もあったでしょ。
「時間があれば」「あなたに興味があれば」
そして、「絶対ではないが」という条件付き。
運を天に任せて、レッツトライ！

質問者：koume_b0216

Answer 2

人事です。
言うのはあなたの自由。
その時暇であなたに興味があれば
ＯＫも。
hosoku
私なら、大変多忙のため、個別に
お会いすることはできません。
会社説明会でお会いしましょう。と答えます。