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アルバイトでサンジェルマンというパン屋の面接をしたのですが、求人の内容には週３日～、勤務期間３か月～と書いてあったのです…
アルバイトでサンジェルマンというパン屋の面接をしたのですが、求人の内容には週３日～、勤務期間３か月～と書いてあったのですが、面接のときに週５日で３年以上働かないと採用しないといわれました。どう対応したらいいですか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
こんにちは。 正直な所、求人の内容には週３日～で勤務期間３か月～と書いてありながら、面接の時に週５日で３年以上働かないと採用しないと言われたのであれば明らかに虚偽記載となりますので条件がクリアできないのであれば辞退された方がよろしいかと存じます。 少なくとも今回の手口を見ている限りにおいては、いざスタッフとして採用された後にも寝耳に水のような話を聞かされたり、ろくでもない扱いを受けそうなのは目に見えていますので(^-^;) それだけ採用時のお約束は大切なものであり、その辺をいい加減に扱っているような職場にはきちんとした秩序やモラルが存在していないと理解された方が妥当であると分析致します。 ご参考までm(__)m
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