解決済み
転職理由について。たくさんの知恵袋の中から、学ばせて頂こうと思いましたが、自分の今の会社の不満と照らし合わせることが上手くできなくて、お力を頂戴したく投稿させていただきました。私の今の会社への不満は 1、受付事務で働いているが、フロント上司が若く、下のミスを、私じゃない、私は関係ない、といった発言に嫌気がさすこと 2、フロント上司が下の意見を聞かない。その上自分の意見は通す。 3、その上司が社内の個人情報を仲のいい常連に流す (私の過去の話もされ、お客さまから白い目で見られています。) 4、会社の業績不振 5、シフトが2週にいっぺん変わり、生活リズムがつかめない 6、夜中0時上がりでも歩いて帰らせる (初めは送り制度かありましたが、上司と他スタッフが、めんどくさいよね、見返りないよね、ガソリン代だってかかるのに、と陰口を言っていたのを知り、私から送り制度はなくていいと言ったのですが、後々、危ないから乗ってきなと促してくる、断ると陰で、頑固だよあの子、と言われてしまいました) と、ほぼ上司に耐えきれず、とゆうのが大きい理由です。 あとは管理者からのセクハラに耐えきれず、です。 冷たい態度を取ると私の性生活を勝手な憶測でお客さんに話されました。 なのでもう会社にいずらい状態なのです。 転職理由として、会社のことをポジティブに言わなきゃいけないことは把握しているのですが、これらのことをどう言ったらいいのか、、。 お力を貸していただけたら幸いです。 ちなみに私は23歳女です。 スポーツ施設の受付で働いております。 転職先はペットグッズの店舗管理、販売等のお店です。
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退職理由を、会社にポジティブにいう必要はありませんよ。 あなたの場合は、会社に対する不満ではなく、上司に対する不満ですから、ありのままを話していいと思います。 特に、個人情報の漏洩は、これだけでも充分退職理由であり、 会社にとっては大きなマイナスになります。 ただし、悪口・陰口・告げ口になると、印象も悪くなりますから、 「これこれ、こういうことがあり、今の自分の能力や精神状態では、この先、ついていける自信がありません」というようなスタンスで言った方がよいでしょう。 また、会社や仕事は好きだということも伝えておきましょう。 あくまでも、『上司のやり方についていけない自分の不甲斐なさ』を強調して訴えてみてはいかがでしょうか?
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5、シフトが2週にいっぺん変わり、生活リズムがつかめない 6、夜中0時上がりでも歩いて帰らせる が使えそうな理由です。 ただし、6に関しては「深夜の送迎が廃止され身に危険を感じた為」としましょう。 5に関しては、健康管理ができなかったことに対する反省の意を述べることも必要ではないかと思います。 上司や他のスタッフとのやり取りは、あなたにとっては正当な退職理由かもしれませんが、愚痴と捉えて内容を聞いてもらえない可能性があります。 口を滑らせないように気を付けましょう。
辞める会社をポジティブに言う必要は全くないですよ。 管理者のセクハラと上司の個人情報を言いふらすなどは犯罪です。辞めるどころか訴えたほうがいいのではないかと…。 6は意味不明ですが…自分で断っておいて歩いて帰らせる?_? 5のシフトに体がついていかないので…ってのが穏便にすむ理由じゃないですかね。
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