会社側からの質問です。 年末調整をすべきなのか、しなくともよいのか教えてください。 先日、会社を立

Question

会社側からの質問です。
年末調整をすべきなのか、しなくともよいのか教えてください。

先日、会社を立会社側からの質問です。
年末調整をすべきなのか、しなくともよいのか教えてください。

先日、会社を立ち上げました。従業員も１２月１日から雇っています。

国税庁発行の「年末調整のしかた」によると、「年の中途に就職し、年末まで勤務している人」は年末調整の対象となるようです。

しかし、当社の場合、給料の締め日は末日であり支給日は翌月１５日であるため、年内での給料の支給はありません。

普通、年末調整はその年の最後の支給時に行うものと思っていましたので、今年中に給料の支給がない当社の場合、年末調整は不要だと考えていましたが、しなくてはならないのでしょうか？

Answer 1

入社した従業員さんの所得税申告、会社が放棄してしまうことになります。
あなたの会社では年内の給料支払いがなくても、従業員さんはここまで一切の所得がなかった人ばかり、
というわけでない限り、「年の中途に就職し、年末まで勤務している人」が対象となるルール、生きてます。

これからかかりつけの税理士さんになって頂くべき方に、善処をすぐ相談ください。。。

Answer 2

越年のためのボーナスをふるまって、年末調整をして下さい。

Answer 3

する必要があるでしょう。
支給日を基準とするのではなく、
雇用している期間が基準です。
給料は１５日支給でもその給料は
先月の勤務を反映しています。