就職活動について（主にアパレル関係）質問です。

Question

就職活動について（主にアパレル関係）質問です。（他にも同ジャンルで似たような質問させていただいていますがお許しください。）

私は服飾の専門学校を卒業して１年になります。
現在は家事手伝いをしていて現在もアパレル企業に就職活動中なのですが、なかなかいい返事をいただけません。
希望職種は第一希望がデザイナー、パターンもひけるので一貫した仕事もやる気はあります。
またさらなる技術を学ぶべく縫製職の求人も応募したりしています。

ですが、ほとんどが書類落ち、面接まで行っても一次で落ちてしまいます。

そしてデザイナー職、縫製職で一番多く言われるのが「経験がない」ということと、縫製職なのでは面接まではいくのですが実際お話して最終的には「まだ若いから」という理由で不採用となります。

私が見つける求人が悪いのか情報収集不足なのかもしれませんが、一応募集要項に「未経験歓迎」や「未経験可」、「実務経験不問」など明記してあるものを確認してさらに「服飾専門卒業歓迎」などもみて応募しています。

ですが、デザイナー職では「実務経験がないのなら難しい」と言われたり、先日受けた縫製職では「学校で学んだことは実践力にはならない」と私の技術を一切見てもくれずに否定されました。
職業としての経験はまた別物だということ、社会は学校ほど甘くないこと、厳しいことは未経験ながらも理解はしているつもりです。
ですが、その厳しさを身に感じることもできず、必要条件の「経験」をさせてもらえない現状で私はどうしたらいいのでしょうか？

経験という技術面での即戦力を必要とする企業
アピール力、積極性を評価する企業

どちらも正しいのかもしれませんが、矛盾も感じます。

アシスタントでも雑用からでもやる気は十分にあるのですが、そういうことは面接時に言ってもいいのでしょうか？
今まで自分でも自覚しているくらい控えめな面接しかしてこなかったので、アピール力が弱いと言われたりもしましたが、いまいち自分がどうやってアピールしたらよいのかわかりません。

また、１年間の空白が自分にとっても情けなく、不利だと思っています。
１年間職に就けなかった私がまだデザイナーを目指すことは可能なのでしょうか？

Answer 1

「経験がない」「まだ若いから」と断られるとのことですが、企業が「経験があり、即戦力になる人材」か「未経験でも将来性に賭けて一から育てたい人材」か、どちらを求めているかによります。

未経験可、と書いてるのに「未経験だから」と断られる…そんな企業は業種関係なくたくさんあります。残念ながら(^_^;)

応募数を増やし、企業側の選択肢を増やすための方法だそうです。
でも未経験者と経験者が面接にくれば後者を取る確率が高いので、未経験者に内定が回らない。

未経験でも将来性に賭けて採用してもらうには、やる気のアピールです!
「アシスタントでも雑用からでもやる気は十分にある」いいじゃないですか。私なら言うなぁ。

面接官は落ちればもう会うことのない人たちです(笑)
多少恥ずかしくても、悔いのないようにやる気アピールされてみてはどうですか(^_^)

もしいきなりデザイナーになれず販売員や事務方になったとしても、プライベートでデザインしたり作ったものをフリーマーケットで販売したりして、力をつけていく方法もあります。

数年後に転職したってまだ20代ですよね？(違ったらすいません)
今は気づかないかもしれませんが、若さは特権ですよ☆

今の時間を大切に。