現在第一子を授かり育休中です。 祖父母のサポートなく、１歳になるまでは復帰は難しいと念押し、お願いしていたのですが、

Question

現在第一子を授かり育休中です。
祖父母のサポートなく、１歳になるまでは復帰は難しいと念押し、お願いしていたのですが、上司や事務方からことあるごとに｢いつ復帰できそう？｣と聞かれます。もちろん、長期に休むのは申し訳ないと思っていますが、あれ、言ってませんか？と、ちょっと腑に落ちない気分とプレッシャーです。制度導入後、育休を取るのは私が初めてなので、このように聞かれるのでしょうか？

しかしながら、１歳まで待つと途中入園になり、なかなかすんなり入れそうもありません。延長になると…を考えると気が重いです。
待機を見越して多少復帰を切り上げて保育園の申込みをしようかと思うのですが、一年と言っているのにサラッと流してしまう対応をどう思いますか？また皆さんならどうしますか？

ちなみに私と同職種は数人おります。大変なのは分かりますが、以前の職場から考えると、育休の欠員がいるときはこんなものだろう、という範疇ですし、過去に他の職場で育休制度を経験している同僚からは、一年休めばいいよ、と言われます。

補足

回答ありがとうございます。
証明書は会社から一度送られて、返送して下さいとのことで会社が預かってるようです。
給付金は事務がやりとりしています。保育園申込み書には育休取得期間の記入欄があり、職場から証明をもらいました。上司以外では、この諸々の手続きをしてくれている事務の人が言ってきます。

Answer 1

口頭ではなく 育児休業証明書はもらていないのでしょうか？
保育園の申し込み、育児休業手当金などの手続きに必要だと思いますけれど。

上司さんたちも他の業務を行いながらですから、忘れてしまうこともあると思いますので、復帰に向けてのスケジュールなどは文面で確認し合う方が良いです。

保育園の入園は4月一斉の方が入りやすいです。
申し込みは今もしくはすでに終わっているかもしれないですね。
そのあたりの手続き等も文書で確認しておかれることをおすすめします。