この仕事の、良いところと悪いところを教えて下さい。

Question

この仕事の、良いところと悪いところを教えて下さい。転勤の可能性なし

職種：語学スクール講師
内容：・授業担当指導、文法、プライベートレッスン ・受講生管理及び学習アドバイス ・小学生～大人までの英会話レッスン及びTOEIC等の受験指導 ※コミュニケーション能力が必要となる業務

雇用形態：正社員以外
雇用期間：4ヶ月以上 12ヶ月 契約更新の可能性あり

学歴：専門学校または短大卒以上（必須）
必要な経験等：語学講師、その他講師経験又は語学スクールや塾での講師経験、受講相談経験があれば尚可 不問
必要な免許・資格：TOEIC800点程度または英検準1級以上

賃金
賃金形態：月給
a 基本給（月額平均）又は時間額：62,000円
b 定額的に支払われる手当 職務手当：42,000円 職能手当55,000円 調整手当：46,000円 地域加算手当：15,000円

a+b 220,000円

年間休日数：110日
通勤手当：実費支給 上限あり 月額50,000円 マイカー通勤不可
昇給・賞与：なし

雇用保険・労災・健康保険・厚生年金あり 退職金なし

就業時間：交替制あり ①7:00~16:00 ②12:00~21:00 ③13:00~22:00 時間外：あり 休憩60分
休日：4週6休以上

従業員数：企業全体 13,738人 就業場所10人（うち女性5人）

事業内容：医療業務受託事業・介護サービス事業・教育事業

育児休業取得実績あり

採用人数：1人

求人条件に掛かる特記事項：・正社員登用制度あり ・インセンティブ制度あり ・シフトについては応相談（スクールによって異なる）

備考：応募希望者はハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送してください。 書類選考後、面接日時を連絡します。

Answer 1

相談者さんの年齢、性別が不明なので一般論ですが。

転勤がないのと社会保険完備が利点。

そういうシフトだと若い内はいいけど、年齢と共にきつくなる。

少子高齢化に伴いその会社が将来存在するか不明。

正社員登用制度や育児休業制度は形骸だけという所が多い。

何を持ってインセンティブなのか？合格者だけなら職能給で終わりとなる可能性高い、語学スクールなので。

相談者さんがそれで納得できるかどうかでしょう。

それだけの資格が必須なのに、、、。

私も専門職で教える立場ですが、土日含む週休3日制で、残業、休日出勤なし。してもきっちり請求出来て支払。有給も買取。

感謝され、喜ばれ、頼りにされ、尊敬され一目置かれています。新人さんが挨拶に来ます。仕事冥利です＾＾

人様に教えるのは自分を勉強出来るいい機会。自分が成長出来ます＾＾

頑張って下さい。