正社員として働いてて就業規則に副業の事書かれてなかったらしてもいいのですか？

Question

正社員として働いてて就業規則に副業の事書かれてなかったらしてもいいのですか？

Answer 1

他の方と同意見です。

ただし、就業規則に「副業禁止」と書かれていても、可能です。

そもそもの「職業選択の自由」を制限することは出来ません。という判例があります。

Answer 2

上司に聞いたほうが良いですよ。其の規則に無いけど、附則で明記されてるかも・・・・・

Answer 3

してもかまいませんが、副業で疲れが出て本業の業務に支障が出るとか、副業が本業と同業であるとか、副業によって本業の体面を貶めるとかだと、信義則違反とか競業避止義務違反などに問われることはあります。

Answer 4

書かれていなければ問題はないでしょうが
例えば夜中の勤務で寝不足で本業に支障をきたすや、
副業のために休みが増えるや、
一般的にイメージが芳しくない物はダメでしょう。