解決済み
歩いてチラシを配るポスティングの仕事を辞める事にしました(≧∇≦)日中の事務職の仕事の収入が少なく母子家庭だったので現金収入がないと不安で働けるだけ働こうと始めました時給が上がり、それに伴い仕事の量が増え残業が増えたため時間がなくなりました。夜も遅く帰るようになり休む時間も減り、その上早朝のポスティングでは息が詰まり、辞める事にしました。仕分け作業もあるため帰ってきてから配りやすいように折り次の日の早朝にくばってました。時給はめちゃくちゃ安いですが7年続けました。仕事の量が増えると今までの疲れとは違いました。若い時の様に無理が効かないアラサーです!事務職終了後ファミレスで働いているので1時に寝て5時に起きて配って会社に行っていました。それを週に二回、ファミレスは週に五回働いてます。事務職は日曜日だけ休みです!
質問と言うより皆さんの経験・意見聞きたかったので…
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・・お疲れ様・・m(_ _)m ・・ポスティングの お仕事大変ですよね・・・どれだけ・・・棄てた事やら・・・(;_;) ・・もう 時効だし・・・
事情があって、過去にアルバイトのかけもちを何個もやっていました。 が、ふっと、思ったのですが、 同じ時間(10時間等)働くのに、職場を異動して働く =移動している時間は、お金にならない =2つの仕事の中途半端な空き時間は、お金にならない と考えた場合、かなり時間の無駄になるんです。 とにかく、時間がとても貴重ないそがしい方。 時間がお金に直接関係ある方。のご様子です。 そう考えた時、だったら、10時間連続で働いたほうが 同じ10時間でもお金になるし、時間も節約される・・・・ という見解にいたり、Wワークをやめて、あえて長時間労働とかを 選ぶようにやってみました。 こっちのほうが、同じ10時間でも、体も楽ですし、 時間にも余裕がでますよ。 残業が多く、常時10時間くらいの労働になってしまう職場とか、 夜勤のある職場とかだと、10時間労働なんてのは、ざらにありますから。 発想の転換をしてみて下さい。 ちなみに私も母子家庭で、子どもを育てました。 お気持ち、すごくわかるんです。 自分の場合、子供の生活と、仕事の時間との調整に悩みました。 そこで、夜勤専門をやったのです。 子供が寝ている間 ⇒自分は出勤 子供は寝ているだけなので、特に外出等がなく、親の管理がなくても危険が少ない 子供が学校へいっている間 ⇒自分は寝ている 万が一、学校で何かあって自宅に連絡があっても、すぐに対応できる。 学校の行事も、仕事を休まずに参加してあげられる。(まあ、ちょっと寝不足は我慢) 夕食も、残業で毎回深夜近く遅くなるよりも、 夜勤前に子供と一緒に夕食を食べてから出勤できるとか。 と、けっこう時間割がうまくまわるのです。 いろいろいいことも沢山あるんです。 水商売でなくても、特に都内をねらえば、24時間営業の仕事は けっこうありますので、探し方で色々あります。 母子家庭、小さい子供がいる・・・等、どうしても夜勤となると、 そういうことを面接官から差別を受けやすいですが・・・実は逆なんですよね。
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