こんにちは。 突然の質問すみません。 もしお時間がある時にお答え頂けたら幸いです。 以前、派遣社員についての質…

Question

こんにちは。
突然の質問すみません。
もしお時間がある時にお答え頂けたら幸いです。

以前、派遣社員についての質問に回答頂きありがとうございました。
とても為になりました！

派遣 について再度お答え頂けたらと思いまして…。

今度、職場見学があるのですが、服装は黒のジャケットに黒い細身のパンツスタイルで大丈夫でしょうか？
上下セットのパンツスーツは持っていなくて、ジャケットだけしか持っていなく、今迄の面接ではジャケットに黒い細身のパンツスタイルで受けていました。。
あと、今迄はインナーはVネックの薄手のセーターでしたが、シャツの方が良いのでしょうか…。
長期の仕事でweb関連の広告制作関連のお仕事なのです が。。

派遣に良く耳にする三年以上働けないと聞きました。
営業さんに確認するのを忘れてしまい、長期というのは三年迄なのか不安になりまして…。
派遣先や自分のスキルにもよるとは思いますが、やはり三年以上働けることは無いのでしょうか。。

長文すみません！
友人に派遣で働く方はいますが、あまり聞きづらくて…。
経験談やわかる範囲で大丈夫なのでアドバイス頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。

補足

すみません！
もう一つ…。
月給制というのは月に働く日数に関係無く、固定給という事なのでしょうか？

Answer 1

おはようございます。
そして、リクエストありがとうございます。(^-^)

派遣の顔合わせの服装ですが、ご質問に書かれている内容で問題ありません。もし、スーツがない場合は、ジャケットに同系色のスカート、パンツでも問題ありません。まだ、寒い日々が続くので、ジャケットの下にベストまたは、カーディガンを羽織り、その上にジャケットを着るというのも防寒対策の一つです。

派遣は最長でも3年と決まっているところがあります。特にマスコミ(新聞社の場合は、朝日新聞総合サービス、東京読売サービス）や官公庁の派遣（入札制度の有無に関係なく、または嘱託職員、契約職員の直雇用(ハロワの端末で検索をかけると求人票にそのことが明記されています））がそのような規定になっています。また、民間企業の場合は、案件にもよりますが、産休の社員さんの代替要員であったり、業務によって期間限定のものである場合は、最長3年とまでは行きませんが、期間が決まっています。3年以上就業できるかどうかという点は派遣先にもよりますので、一概に言えません。

もし、気になるのであれば、一度営業担当者さんに確認してみてはいかがでしょうか？

お給料ですが、派遣の場合、時給制です。また、契約社員の場合、企業によっては時給制ではなく、月給制というところもあります。

私が契約社員として、就業していた某公共料金口座振替手続きセンターでは、入社1,2年目までは時給制でしたが、入社3年目から月給制になりました。そして、自給制、月給制に関係なく、交通費が別支給だったこと、夏(6月）と冬(12月）の年2回、慰労金が支給されました。月給制はご質問に書かれた通りですが、月によっては若干変動があります。特に1月と12月(年末年始のお休みがあるため）がそうです。

回答になっていなくてすみませんが、参考にしていただければ幸いです。