内定取り消し後、なぜ企業に会いに行くのですか？

Question

内定取り消し後、なぜ企業に会いに行くのですか？最近、内定取り消しで怒った企業が嫌がらせをしてくるという記事を見ました。
例えば、呼び出して何時間も説教を食らわせる。その人が内定を決めた別の企業を聞きだし、そこに連絡、脅しをかけてその人の内定を取りやめさせる。カレーを顔面にかけられるというのも聞いたことあります。

いずれもメールや手紙で内定取り消しを丁寧に伝え、呼び出しなどは応じなければ起こり得ないことだと思うのですが、
呼出には応じなければならない法的な理由などは存在するのでしょうか？

補足

すいません。 内定取り消し というより内定辞退ですね。
実際に行かれた方など、その心情を教えていただきたいです。

Answer 1

その人物を評価して、共に働きたいと企業側が考えてくれて初めて内定を出します。
私も内定を辞退させてもらって進学したことがありますが、頂いた内定を辞退するのですから、逆に企業側から来てくれの前に自ら出向き謝罪するのは当然だと思いませんか？
行き過ぎたことを耳にするのはよくありますが。事実かどうかはわかりません。私もされたことはありませんし知人もそのようなことをされたことはありません。
モラルの問題かと。

Answer 2

行く必要無いです。内定を辞退することも違法ではありませんので大丈夫です。

怒られたり嫌がらせをされたりというのは、担当者の単なる腹いせであり、未熟な証拠です。社会人のすることではありません。普通の会社ではありえないことですが、度が過ぎるようなら訴えてやりましょう。

ただ、内定を辞退することは少なからず会社にも迷惑がかかり、また場合によっては損失となりますので、それを理解した上でキッチリ謝罪はして下さい。
例えば、保険のように内定を保留にするというような行為は、違法ではありませんが明らかにモラルを欠いた行為です。

Answer 3

こんばんは。

察するに、リクルーター制の採用形式の場合には起こり得るのではないでしょうか？

リクルーター制の場合、大学のOBが人事までつないで行くことになるので、言ってみれば駅伝みたいなものです。

途中で内定辞退などをすれば、会社の人事からリクルーターに圧力がかかり、次年度以降、その大学からの採用枠を減らすなどの動きがあるのではないかと思います。

私が学生のときから、メガバンクのリクルーター制で、内定辞退などした場合、呼び出されてコーヒーを頭からかけられたという都市伝説まであるくらいです。

あなたのいう最近の報道はこれに近いものがあるのではないでしょうか。

Answer 4

無いです。

ホントなんで行くのか疑問です。