バイト先のオーナーさんとのトラブル どうしたら良いのかわからないので、質問させていただきました。某コンビニのバイト…

Question

バイト先のオーナーさんとのトラブル

どうしたら良いのかわからないので、質問させていただきました。某コンビニのバイトをしている者です。

私がおでんのデロデロになったちくわぶを廃棄しようとしていたら、「まだ売れる」とオーナーさんに言われました。
でも、さすがに売るわけにはいかないくらいデロデロだったので、「え、売るんですか？！」と何回か聞いたらキレて、トングでちくわぶを潰しはじめ、
「こんくらいで捨てるのか！こんくらいで捨てるのか！え？えぇ？」と言われました。（言動も意味不明）
一緒にシフトに入っていた長年勤めてる方も、さすがにこれは廃棄だと言ってくれたのですが、言いなりになるしかありませんでした。

オーナーさんの息子である店長さんが前から「オヤジは頭おかしいから」と言ってたんですが、このようなことなのでしょうか？

他にも、従業員の自転車を勝手に50メートルくらい先の空地に移動させたり、女子校生のバイトの子にセクハラ（着替え中にカーテン開けたり）したり、しているらしいです。（私はまだありませんが）

言うとうりにしないと、「君が本部の会社の社長になるなら良いけど、本部に電話しようか？うちのバイトの子が社長になりたいって言ってるって」と言われたり（全く言ってませんし、本部がまともに相手するとは思いませんが）、レジが故障したため業者の方に電話したとき、最後に「Are you Japanese？」と言ったり、20歳の私をおばあちゃんとからかったり…

半分愚痴ですが、なるべく辞めたくないのですが、どうしたら良いですか？因みに店長には、オーナーさんから怒られたことは言ってないです。
こんなことじゃ、社会でやってけないってわかってるんですが、我慢するしかありませんか？

Answer 1

店長に「これこれこういうことがありましたが、私はどうすればよいでしょうか？」と尋ねてみてはいかがですか？

店長が、正常な神経の持ち主でしたら、オーナーに対して何らかの対策を講じるでしょう。
着替え中の女性のカーテンを開けるだけでも、下手したら、店がつぶれますし、
時間が経過した食材を販売して、本部にクレームが入った場合は、店にとってマイナスです。

辞めるのは簡単ですが、トラブルから逃げてばかりでは解決しませんし、自分の成長にもなりません。
我慢する必要はありません。むしろ、お店を良くするため、お店の将来のためにも、是非とも行動に移してください。

Answer 2

私は会社を経営してます。昔は飲食店の店長をしてました。

早く辞めることです。
経営者の考えにアルバイトの考えや行動も変えないといけないのも事実です。しかし、あなたのバイト先のオーナーは異常です。社会に出るのに良い経営者や仲間と出会うのがあなたにとって一番の財産になると思います。

辞めたくないのなら、続けても良いですが、オーナーがお金を出している以上は我慢するしかないでしょう。