転職支援会社について。 いざ、登録をしようとおもったところ、いろいろありすぎてよくわからなくなってきました。

Question

転職支援会社について。
いざ、登録をしようとおもったところ、いろいろありすぎてよくわからなくなってきました。①フォローが充実しているところはどこですか？
履歴書や職務経歴書の添削、面接のシミュレーション実施等

②担当者のレベルが平均して高いところはどこですか？
大手は経験値の少ないカウンセラーもいると聞きます。
はずれを引いてる余裕はないので、平均してレベルの高い人がそろっているところでお世話になりたいです。

③希望職種に強いところはどこですか？

ちなみに30代後半。
現在財務部に在籍していますが、これまでとは異なる職種（①採用・教育②業務コンサル③法務）を希望しています。
なかなか厳しいのは重々承知していますので、どうか温かいアドバイスいただけると助かります。

Answer 1

外資系ビジネスマンです。副業でエージェントをしています。自身も過去に日系上場企業や複数の外資を経験しています。

①添削や面接シュミレーション等、フォローが充実しているのはやはり大手です。

②担当者のレベル、これは非常に当たり外れがあるかと存じます。私見になりますが大手だと20代のコンサルタントも多く、例えばリクルート○ージェントなどのプロパー社員は所詮人材業務や業界の事しか経験がないので、私に言わせれば「自身が他業種の勤務経験や転職経験がないのに、どう他人にアドバイス出来るのか？」と思います。 大手だとそういったコンサルタントに当たる可能性は高いです。

生保業界のように異業種から転職してきた30代後半～40代のコンサルタントが活躍しているエージェントのほうがベターかと。無数にありますので複数登録して一度面談し各社が持ってくる案件で、ある程度判断出来ると思います。

良いエージェントはレジュメや職務経歴書の情報、希望業界や職種、待遇等、一度のインタビュー(電話も)から的を得た案件を持ってきます。

個人的な意見ではありますが、ご質問者様の希望職種が限定されていますので、コンサルタントとどれだけ密接な関係を構築するか？という点も重要になりますね。

管理系で下記のようなサイトもありますので、参考までに。
http://転職エージェントランキング.jp/

コンサルタントのレベルが比較的高く、且つ非公開の求人も豊富なエージェントをいくつかご紹介します。

日系エージェントでは
■クライスアンドカンパニー
http://www.kandc.com/
■パソナフォーチューン
http://www.pasona-fortune.co.jp/

外資系エージェントでは
■ロバート・ウォルターズジャパン
http://www.robertwalters.co.jp/
■JAC
http://www.jac-recruitment.jp/contents/service/001.html?waad=0Yrn8r1c
■マイケル・ペイジ
http://www.michaelpage.co.jp/

個人的な例で申し訳ありませんが、私は外資系エージェントの同じ担当者（外国人）に過去2度転職でお世話になっています。 彼女とはもう7年の付き合いで、現在でも的を得た案件を持ってきますし定期的に食事をして転職マーケットの情報等もお互いに交換しています。

良い担当者を見つけるにはある程度数をこなす必要もあるとは思います。

頑張ってください。

Answer 2

私は３社ほどしか登録しなかったので、全部の質問には答えられませんが、経験と一般論を踏まえお答えします。

１）フォローの充実
履歴書、職務経歴書の添削はどこでもやってくれそうですが、フォロー自体は小規模な転職支援会社の方が充実してるかもしれません。

２）担当者レベル
やはり大手がレベルが高いのではないでしょうか。
私はリクルートエージェント、インテリジェンスは好印象でした。
どちらも完璧ではないですが、それぞれ別の視点やポリシーや考察がありましたので、複数登録する事をオススメします。

余談ですが、私が登録した小規模なところは、仕事の数が少ない、希望職にピッタリの求人が少ない、新人の担当がついた‥‥と、ハズレでした。小規模が必ずしも悪いとは思わないのですが(相談には乗ってもらいやすい、フォローなどメリットもあるようです)、あまり試行錯誤している余裕がないのであれば、まずは大手いくつかに登録されてはいかがでしょうか。

私は２年前に転職活動をしましたが、リーマンショック以前と比べてその厳しい状況に驚きました。
大変だと思いますが、頑張ってくださいね。