長文です！次の就職先が決まるまで、バイトで働くか迷っています。３ヶ月の試用期間の後、正社員として採用すると面接で言われま…

Question

長文です！次の就職先が決まるまで、バイトで働くか迷っています。３ヶ月の試用期間の後、正社員として採用すると面接で言われましたが
年が明けてから、経営が厳しいからやっぱり正社員は無理といわれました。昨年８月から会社の事務員として採用され使用期間３ヶ月は時給のバイト扱いで働き１１月には正社員として採用され、月給、社保加入されるという話でした。
雇用保険だけ採用時から掛けてもらってます。その後１１月が過ぎても会社から何も言われず、やっと１２月になって正社員としての労働条件通知書を書きました。１２月の日付で。

自分としては試用期間３ヶ月だから１１月からさかのぼって保険を掛けて欲しいといいその時は了承されました。しかし年が明けてから社長の奥さんに呼び出され、
「社長とも相談したが今の経営状態では保険を加入するのが負担になるので
やっぱり無理、どうしても正社員希望であって辞めるなら、引きとめられない」と言われました。保険の加入も社労士さんに言って手続きをストップしている状態だと。
このまま会社で働くなら、今まで通りバイト（時給、保険加入無し）で働いて欲しいと言われ納得がいかないです。
経営が安定したら、また考えるみたいに言われましたが、そんなのいつになるのかって感じです。

以前の会社でも保険は未加入だったので今度は保険加入してくれる会社をと選んだのですがまったく違ってます。

今の会社は有限会社から株式にしたばかりで、今までは社長の奥さんが経理とかをしてました。私の前に事務で２名採用されましたがどちらも短期間ですぐ辞めたそうで、私が入ったときも手付かずで経理がグチャグチャの状態でした。それを入社してからコツコツ正常な状態にまで戻したのに、いいように使われたみたいでかなり悔しいです。

労働基準監督署に聞いたら、条件の変更は会社と社員のお互いの合意が必要だから私が合意しなければ、そのまま通知書の労働条件を適用しなければいけない、と言われました。
ただ、そうであってもそれを会社に言ったところで、お金が無いんだから払えないのよ！と逆切れされそうです。
社長の奥さんはあまり話し合いのできない人だなと感じていました。
実際私以外の人の保険も、天引きされてますけどきちんと払ったのは１回だけで、後は未払いの状態です。
経理してて、かなりお金ない会社だなと薄々わかってたんですが、面接とあまりにも言うことが違ってます。

今後辞めて失業保険をもらいながらまた活動するか、それともバイトで我慢して働きながら次の就職先を探すか
かなり悩んでいます。
（知恵袋でも転職を考えたら、在籍しながら活動して次が決まってから辞めた方がいい・・という意見が多いかと思います。）

長文でわかりにくく申し訳ありません。みなさまの何かアドバイスをいただけたらと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

私も以前、ブラック企業の経理をしていました。
その経験からです。

ご相談者様が、コツコツと正常な状態に戻されたのであれば、企業側は、手放したくないと思っていますし、できるだけ安賃金で働いて欲しいと思っています。

私は、退職を申し出しましたが、『退職は6ｹ月前に言わないといけない』、『引き継ぎしないと退職させない』、『親に損害賠償を請求する』、『家まで毎日押しかける』等脅されました。

私もご相談者様の様に、派遣で、先開始で相談できそうな案件に応募しました。
NTT関連や関電の関連会社でしたが、派遣会社が、なんとか面談に押し込んだだけで、結局即日開始だった為、見送られました。

なので、退職の申し出は早めにされ、短期のアルバイト若しくは、深夜の軽作業や棚卸し（性別公開されていませんが、深夜でも女性は多いです）をされながら、次のお仕事を探された方がよいかと思います。

経理ができるのであれば、即日案件でのお話は、結構くるかと思います。

私は、短期も含めて、今のところ照会（お問い合わせ）があります(^_^;)

それでは、頑張ってください(*^o^*)

Answer 2

もうちょっとで雇用保険加入して６カ月ですよね。
貴方の場合「特定受給資格者に該当する離職理由」による退職として扱われる可能性があると私は読みます。
以下参考にしていただきたく思いますが、退職のタイミング、１２月にもらった労働条件通知書などの資料がキモになってきますので、良く読み込むとともにハローワークに電話ででも結構ですから相談されてみてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf

ただ失業等給付なんて所詮その場しのぎですから、辞める前から転職サイトに登録したり、受給期間中は派遣会社に登録したり、すぐ切れてしまう手当が無くならないうちに次につなぐ算段が絶対に必要です。
是非前向きに活動され、素晴らしい結果となります事をご祈念申し上げます。