【仕事を辞めせてもらいたい】のですが、人材紹介で去年12月中旬に現在の会社に就職しました。 しかし就職先からは契約…

Question

【仕事を辞めせてもらいたい】のですが、人材紹介で去年12月中旬に現在の会社に就職しました。

しかし就職先からは契約書も提示されず労働時間の条件なども紹介先と大きく異なっており、一ヶ月の試用期間との事で保険などの加入もしていないので4日前に「辞めたい」との意思を双方に伝えました。

紹介先に「すぐに辞められるか？」と訪ねた処、「社会常識的に一ヶ月間は辞められない」と言われました。

そもそも契約内容が違っているし、雇用もちゃんとしていない現在の条件で一ヶ月も拘束されなければならないのでしょうか？

補足

希望は即日で辞めたいです。

こういった内容で相談する処はありますか？

Answer 1

「社会常識的に１か月」とぶっこいていやがるのは、紹介した手前そんなに早く辞められたんじゃ面子丸つぶれとか紹介者が考えているだけだと思います。そんなの知ったこっちゃありません。だったら、社会常識として、事前の約束はきっちり守らせろ、契約くらいきちんと交わしてから言えってんです。紹介者に文句を言うべきかと。それでも埒が明かなくて辞められないということなら、労基署あたりに駆け込みましょう。
とりあえず、
総合労働相談コーナー
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
というものがあるので、ここに相談と言うかどう切り出せばいいかを聞いてみると良いかもしれません。

人材紹介会社に問題がありそうですから、
国民生活センター
http://www.kokusen.go.jp/
でもいいかもしれません。

労働局
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/
ハローワーク
https://www.hellowork.go.jp/index.html
社労士会
http://www.shakaihokenroumushi.jp/
行政書士会
http://www.gyosei.or.jp/
司法書士会
http://www.shiho-shoshi.or.jp/
日弁連
http://www.nichibenren.or.jp/
法テラス
http://www.houterasu.or.jp/
のどこに話を持ち込んでもいいです。弁護士会や社労士会などでも初回は無料で聞いてくれます。