職場の暖房温度が25度～28度もあり、上司に下げて欲しいとお願いしても対応してもらえません。

Question

職場の暖房温度が25度～28度もあり、上司に下げて欲しいとお願いしても対応してもらえません。せめて23度まで下げて寒い人は厚着をしてほしいと言ったら、
セーターはごわごわして仕事がしづらい、ひざ掛けを使ったら動きづらいと言われました。
さらに厚着を「強要」するのかとも言われました。

23度では寒いし厚着をする気もないとのことですが、暑がりの人はひたすら我慢するしかないのですか。
デパートが暑ければ行かなければ良いですが、職場はいやでも行かなければなりません。

補足

実際の温度が問題で設定温度なんて関係ないでしょ。
以下は知恵袋を検索して見つけた回答です。あなた方とかなり違いますね。

個人宅のように、自分で好きに設定温度を決められる場合は、自分の快適な温度で一番低い温度が、快適性と節電を兼ねた最適温度です。

質問のように、標準的な温度と言うのは、本来、事務所のように複数の人がいて、止むを得ず大多数の人が快適と思う温度にしなければならないとｌきのためにあります。その前提で言えば、23℃がそのようなケースで使われる温度です。

政府が地球温暖化防止のために推奨している省エネ温度は20℃です。

さらに、昨年以降、電力不足の懸念から、大企業などでは19℃にしているところが多くなっています。特に、電力供給に不安のある関電や九電の管内では、そうするのがベストとは思います。

Answer 1

最近肌が付き刺すように寒いから、２５度～２８度なら常識の範疇かと。
マイノリティは社会では受け付けられんのだ。
少数派、個性派は、多数派に合わせるしかないのだ。
周りとトラブりたくなければ。
あなたがレジスタンス派なら、周りと揉めるの覚悟で無理やり下げたらどうすかー？
多分近日中に異動辞令が出ると思うけど。

Answer 2

室温ですよね？設定温度？
設定温度なら、室温ベースで話をするために
まず室温の計測から始めましょう。

で、実質的な室温が25～28度だった場合ですが‥‥
これは生活地域や出身地域による感覚の差もあると思うので
一概には言えないのですが、室温が25度から1度上がると、
作業能率が2%低下すると言う統計があります。
この辺りと、エコ＆節電を柱に攻めてみるのはどうですか？

Answer 3

周りの人に聞いて多数決でもしてみるとか？
多数派なら、断固抗議！
少数派ならさすがに諦めるしかないでしょ！

Answer 4

貴方が薄着になれば？私の職場は機器類から発する熱で冬でも冷房 それでも暑いのでかなり薄着です。他の人も暑く 意見がまとまるならいいですが、多数決で、負けるならしょうがない、半袖で仕事してください。