転職活動中の者ですが、先日内定を頂きました。入社するにあたり懸念事項があったので質問させていただきます。

Question

転職活動中の者ですが、先日内定を頂きました。入社するにあたり懸念事項があったので質問させていただきます。ハローワーク経由で応募したのですが、最終面接の連絡後がハローワークに行ったところ、ハローワークには不採用の連絡がきているとのことでした。疑問に思い詳細を聞いたところ、２次面接の翌日から他の内定者の方が勤務を開始しているとのことでした。
さらに、募集人数は一人の為、求人は無効になっていると言われました。
このような復活内定みたいなことってあるのでしょうか？？

また理由としては
他の内定者の方が勤務開始から、私への最終面接連絡までの間（１週間）に退職した、もしくは解雇された。
とい考えるのが自然でしょうか？

仮にそうならば、短期間に内定辞退をしようと思い質問させていただきました。
回答よろしくお願い致します。

補足

脱文がありました。
×短期間に→短期間に出入りのある会社に入社するのには不安なので内定辞退をしようと思い質問させていただきました。

Answer 1

よくあるでしょうね。
おそらく解雇よりご本人の辞退が原因と推察します。既に断りを入れているが、また採用まで時間を要してしまうので慌てて断りを入れた人に内定を出したのでしょう。
この場合、質問者様のようなケースであれば２つ選択肢があると思います。
１．とりあえず会社に行って内定の経緯などを再度確認してみる
２．断りをハローワークから聞いたので内定が出てもお断りする
もしいくつかの懸念事項があるのであれば、無理に入社しない方がよろしいと思います。内定後にハローワークに聞いたらすでに不採用が決まっているので、今回はお断りさせて頂きます。などなど。
怪しい会社は入ってみないと本当にわかりません。私も過去何度もそういう経験をしました。ただ一度入ってしまうと履歴上この記録が残ってしまうので、途中でやめると今後の再就職活動に支障をきたすことがありますので、雇用契約までにはしっかりとその会社の中身を確認されることをお勧めします。

個人的な意見なのですがハローワーク経由で紹介された正社員の仕事の内定ですが、よくよくトラブルになることが多いです。今は就職氷河期とはいいますが、途中でやめ投げだしてしまうような会社は逆に入らない方がよいかもしれません。
よくない履歴が残ると後々まで転職活動に響きます。もちろん敗者復活で入った会社がぴったりということもありますから、よく会社の素性を見て判断してみてください。