同僚の子供が非常に生意気で、迷惑しています。 先日離婚をし、子供(小１)を家に置いておけないと休日や冬休みの間…

Question

同僚の子供が非常に生意気で、迷惑しています。

先日離婚をし、子供(小１)を家に置いておけないと休日や冬休みの間毎日職場に連れてきます。

事情が事情ですし、うちの職場は子連れ出勤OKですので仕方ないですが
その子供があまりに身勝手･ワガママで仕事場を荒らし、他職員に遊んでもらうことを当然と思っています。

母親(同僚)は注意もせず、定時になると｢〇〇、帰るよ｣と片付けもせずに退社します。

周りは、少しずつ注意するようになってきましたがとにかく言うことを聞きません。敬語も使えず、妙なあだ名を付けて職員を呼びつける始末。

今日は、大事なミーティング中にあまりうるさくするものですから｢黙りなさい！｣と叱りつけましたが、全く効き目はありませんでした。
正直、関わりたくありません。
ですが毎日職場に連れてくるので、やはり仕事を邪魔され日に日に苛立ちます。

この親子どうしたもんでしょうか。また、他人の子供を親の前で叱りつけるのはアリですか？

Answer 1

全然しかりつけますよWWW

ちょっと気は引けますが・・・周りも同じように迷惑で、仕事にも支障があるのなら、言いたいこと言いまくります！！

ってか、上司はどういう風に思っているのでしょうか？
家庭は大事ですが、職場に支障をきたすほどなら、やはり上司から注意してもらいたいです。
上司がことなかれ主義なら・・・他のスタッフと共同で嘆願書出しちゃうかもWWW
あくまで・・・私ならですが・・・・。

Answer 2

私なら意地悪しまくりです。
こわいおじちゃんと呼ばれようが何だろうが