契約社員の契約更新期間は、契約する企業により異なります。数ヶ月単位に更新期間を設定している企業もあれば、年単位としている企業もあります。 契約期間中に退職する事も可能です。ただし、契約先企業に退職事前告知を一ヶ月以上前にするのが、一般的かと思われます。また、契約先企業の就業規則を事前確認する事も大事です。
なるほど:1
こんにちは(^-^) 契約社員の場合、最初の試用期間を1~3か月とし、その後、半年ごとまたは年度更新というところと、会社によって異なります。 また、お給料などの待遇面では、会社にもよりますが、派遣と違い、正社員の10分の1の額の賞与(慰労金)が年二回、夏と冬に出ること、交通費が一カ月の定期代の上限額(2万から3万円程度)支給されるというのが特徴です。 退職に関しては、会社によって就業規則が異なります。退職を希望する1カ月前または2週間前までに直属の上司に申し出ることになっていますので、質問者さんの勤務先の就業規則で確認願います。
契約期間は会社によって違います。 一年契約のところもあれば、三ヶ月契約のところもあります。 入社時に説明があり、書面にサインしたはずですよ。 また、辞めることはもちろんできます。 労働契約法にのっとれば、二週間前までに申し出て、退職届を提出すればOKです。 ただ、会社に就業規則があると思います。そちらに、退職の際の決めがあると思うので確認してください。 一般的に、退職は一ヶ月前までに申し出るような決めになってるところが多いです。
その名のとおり契約なので、契約期間によります。 派遣も派遣期間を結んでます。 辞めるのは可能です。 辞めれないところなんてないです。
< 質問に関する求人 >
契約社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る