６０歳到達時等賃金証明書を現会社総務がハローワークに手続をしてくれません

Question

６０歳到達時等賃金証明書を現会社総務がハローワークに手続をしてくれません高年齢雇用継続給付を受けるため、６０歳到達時等賃金証明書を現会社総務がハローワークに手続をしてくれません
このことで厚生労働省関係機関から現会社に何らかの指導やもしくは罰則規定等あるのでしょうか？
社長にはよく思われていないため、この他にも所謂パワーハラスメントに類することを受けていますが
退職までは我慢しようと思ってきました。
が、退職後の生活に及ぶことには私としてもこのままではいられません。
お知恵お願いします

Answer 1

被保険者が６０歳になったときには、被保険者が６０歳に達した日の翌日から１０日以内に、
事業主は６０歳到達時等賃金証明書を含む必要書類をハローワークに提出しなければなりません。

手続きのやむをえない遅れでもない限り、会社にはこれを行う義務があります。
違反すれば、当然叱られて罰則が下ります。

質問を拝見するに、ハローワーク（場合によっては、労働局等の労務関係機関）に直接相談したほうがいいです。
会社はあてになるどころか、逆にヘンな事を言いかねない所のようですね。
同時に、パワハラ等についても証拠（メモ等でもかまいません）をもって相談すべきでしょう。
わからない事を公の機関に相談すること、正当な権利を主張することは恥ずかしい事では全くありません。
秘密厳守で相談に乗ってくれますよ。