労災隠しって普通にあるのですか？ 旦那が足を仕事でやけどをして、上司に口止めされました。 労災がでると上司自信の評価やボ…

Question

労災隠しって普通にあるのですか？ 旦那が足を仕事でやけどをして、上司に口止めされました。 労災がでると上司自信の評価やボーナスに影響がでるそうです。

口止めされたため、治療費はすべて実費で、交通費や治療費合わせて十万はしました。
しかし公的機関に告げ口することも考えましたが、会社をやめさせられたら仕事がありません。
なので泣き寝入りです。
上司達にはしゃべったら許さないと脅されていました。
こういうのは親が権力者とかだったら問題にならないのですか？

Answer 1

厚生労働省は「労災隠し」は犯罪ですと公言しています。
【労災かくしとは、「故意に労働者死傷病報告を提出しないこと」又は
「虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告を所轄労働基準監督署
長に提出すること」をいい、このような労災かくしは適正な労災保険
給付に悪影響を与えるばかりでなく、労働災害の被災者に犠牲を強
いて自己の利益を優先する行為で、労働安全衛生法第１００条に違反
し又は同法第１２０条第５号に該当することとなります。このような労災
かくしに対して厚生労働省は、罰則を適用して厳しく処罰を求めるなど、
厳正に対処することとしています。 】このように労災隠しは犯罪になる
のです。

質問者様は労働基準監督署に訴えるべきだと思います。
「会社をやめさせられたら仕事がありません。 なので泣き寝入りです。」
----->会社を解雇することは法的にできません。
労働基準法第104条第2項
「労働基準監督署に申告したことを理由とする解雇は禁止である」
とあります。
したがって、質問者様を会社が解雇をすることはできません。

もう一つ言わせてもらえれば、「上司達にはしゃべったら許さないと脅さ
れていました。 」----->これは刑法222条脅迫罪です。

質問者様、そんな会社に負けないで下さいね。がんばって下さいね。