履歴書・職歴欄について

Question

履歴書・職歴欄についてパートとして働いておりますが、会社からの解雇通知を受け、試用期間中で解雇となりました。
最近ハローワークで見つけた会社に書類を応募する際、同じような質問をされた方の知恵袋を参考にして、履歴書の職歴欄に〇月 会社名(パート) 退職予定と記入したのですが、その後よくよく調べてみると、これでは職歴詐称に値するのではないかと思い始めました。
現在応募先の会社からの連絡待ち中ですが、連絡を頂いた時に事実を伝え謝罪すべきなのではないかと悩んでいます。

それから、ネット上に色々な情報が溢れていて、解雇の場合の正しい履歴書の書き方が分かりません。
この場合は、〇月 会社名(パート) 会社都合により退職という書き方で宜しいでしょうか？

お詳しい方いらっしゃいましたら、お願い致します。

※普通解雇で各種保険には加入しておりません。
(20代前半・女)

補足

追記
mokosann01様、ご回答頂き、有難うございます。
分かりづらい文で申し訳ありません。まだ試用期間が終わっておりませんので、同社に就業しております。
その場合は、〇年×月：同社退社予定（会社都合）という書き方になりますでしょうか？
まだ先方から連絡が来ていないのですが、もし面接の機会を頂けるとすれば、お忙しい中お時間を頂くのですから、この事実を伝えたうえで面接して頂けるか否か判断して頂くべきでしょうか？

Answer 1

『解雇通知』を受け、既にお辞めになっているのでしたら、『退職予定』ではなく、『○○会社退社』ですよね。

履歴書の職歴欄には・・・・・
○年○月：○○会社入社（パートタイマー契約）
○年×月：同社退社

※履歴書職歴欄には「退社理由」を記載する必要はありません。
職歴のある方が、再就職をされる場合にが「職務経歴書」を作成しますので、そこに退社理由等を記載するようにします。

※もし履歴書に記載するのでしたら・・・・
○年×月：同社退社（会社都合）

補足、拝見いたしました。
まだ、就業中ということでしたら・・・・
『○年×月：同社退社予定（会社都合）』と記載します。
退社理由については、連絡が来たときではなく、面接時に質問があれば、お答えをするようにしてください。