職場のセクハラ？について。 私は事務職に就いていますが、勤務中に営業の男性にずっと見られていて、ストレスに感じています…

Question

職場のセクハラ？について。
私は事務職に就いていますが、勤務中に営業の男性にずっと見られていて、ストレスに感じています。
今の会社には１年前に入社して、最初は目がよく合うなという程度だったのですが、最近は私の帰社時間に合わせて事務所から出て来たり、待ち伏せ電話に出る度に私の声がわかるとアピールしたり、食堂で食事中には私を見つめています。向こうは自然を装おってますが、仲の良い同僚から見てもどう見ても付きまとわれているようだと言われました。
実際に触られたり、言葉のセクハラではないので、気にしないようにはしていました。自分的にはさりげなく交わしてみたりしましたが、あまりに見て来るので視線がプレッシャーに感じはじめ、営業さん自身に嫌悪感を抱くようになりました。
私も営業の男性も既婚で一回りも違うのですが、私の主人とその男性の年齢が近いとわかると「俺もいけるな…」的なことを飲み会で言われてから、態度がひどくなって行っている気がします。

今のところ、職場以外での付きまといなどはないものの、毎日仕事に行くのが少々憂うつです。
営業さん自身は悪い人ではないので、ことを荒立てずにやんわりと見つめるのをやめてもらう手だてはないものでしょうか？

今朝は知らない間に営業さんからコンビニ菓子を私のデスクに差し入れされていました。何の脈絡もなくこういうことをされるのも嫌でたまりません…

Answer 1

上司に相談するか、同僚の信頼出来る女性からその営業さんにそれとなく伝えてもらうように依頼するのはいかがでしょうか？

上司や信頼出来る女性に相談する場合は、先ずはその事実を相談した人にも確認してもらう事が優先されます。

確認が済んだのなら、上司なら上司の意見として指導してもらうのがベストですし、信頼する女性なら直接迷惑している事（仕事がやり辛い事など）を伝えてもらうか、その女性が気付いた風にして伝えてもらうのがベストだと思います。
場合によっては、「○○さん（営業さん）が××さん（貴女）の事をストーキング（視姦）しているって噂になってますよ。皆気付いてますよ？流石にマズイんじゃないですか？」って伝えてもらうのも良いかも知れませんね。（実際に噂になっていなくても・・・）

本当に噂にするのも一つの手ですが、お互いに職場に居辛くなってしまう危険性もありますので、、、

上司や先輩や女性仲間に信頼できる人が居れば、先ずは相談して貴女の味方を増やすことが賢明かと思われます。
（いっぱい増やす必要はありませんが、２～３人くらいは協力者が必要かと思います）

その事実を知っている同僚にも相談する人の人選に協力してもらってはどうでしょうか？
本当に相談する人選は慎重に行って下さいね。

長文失礼しました。