派遣社員として週２日働いています。勤務し始めてもうすぐ６ヶ月となります。週２日勤務の契約でも有給休暇

Question

派遣社員として週２日働いています。勤務し始めてもうすぐ６ヶ月となります。週２日勤務の契約でも有給休暇派遣社員として週２日働いています。勤務し始めてもうすぐ６ヶ月となります。週２日勤務の契約でも有給休暇はもらえるのでしょうか？派遣会社の営業担当者に質問したところ言葉を濁されてしまいました・・・

Answer 1

この場合は、労働基準法39条3項の

１週間の所定労働日数が通常の労働者の週所定労働日数に比し相当程度少ないものとして厚生労働省令で定める日数以下の労働者ということになり、

週の実際の所定勤務日数と労働省が定めの勤務日数との比により、有給休暇が与えられます。

所定勤務（労働契約上の労働日）の８割以上勤務しているなら、半年で有給休暇は発生します。
ただ、年に４日と思いますが。

派遣会社は、法律の抜け穴を探して、ぎりぎりの線で働かせますので、
労働契約の内容で、逃げ道を作っていないとはいえませんが。

Answer 2

第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
（労働基準法から抜粋）

法律を見る限りでは、全労働日の8割以上出勤したものに対して、10労働日を有給休暇として与えなくてはいけないということなので、あなたは対象にならないかもしれませんね。

あとは、会社ごとの就業規則（これは法律で定められている以上の待遇を社員に与えているかもしれない）に期待するしかないですね。

Answer 3

すぐには出ないと思います。

ウロ覚えですが、有給が出るのは週５で半年働いた方に出たと思います。だから週２となると、一年以上は働かないと週５で働いた方と同じ勤務日数にならないので・・