会社でワークライフバランスに取り組んでおります。この取組をしている会社の方で、実際、どんな取組をしているのか教えてくださ…

Question

会社でワークライフバランスに取り組んでおります。この取組をしている会社の方で、実際、どんな取組をしているのか教えてください。例）定時退社日を設けて、定時時間に巡回実施し、帰っていない人に声掛けするなど

Answer 1

有給休暇の請求があったら、嫌な顔をせず、理由を聞かず与える、取りすぎとか余計なことを言わないようにするなど、有給休暇を取得しやすい環境をつくることだと思いますよ。

ワークライフバランスと言えば、日々の労働時間のことばかりに注目されますが、残業させずに早く帰らせても、やらなければならない仕事があるのなら持ち帰ってやる人も出てきますし、させる上司も出てきます。

有給休暇を取得しやすい環境にしてあげ、有給休暇を取得させた方が、ゆっくり過ごすことで余裕ができる、家族の予定に合わせて休暇を取ることもできる、お金をもらいながら休むというものはなんともいえないものですから、早く帰らせるよりも、よっぽど効果がありますよ。