正社員で入社して3カ月、冬のボーナスもらってから辞めるのは非常識でしょうか？

Question

正社員で入社して3カ月、冬のボーナスもらってから辞めるのは非常識でしょうか？アパレルメーカーの販促物用のデザイナーとして正社員で採用されました。
入社して約３か月経ちます。
しかし、思っていた仕事内容と待遇の違いで冬のボーナスをもらって辞めたいと考えています。
短期間しか在職していないでボーナスをもらって辞めるのは非常識でしょうか？？

前職は約５年間フォトグラファーをしていて、ＷＥＢデザイナーの学校に在職中に通学し、未経験で転職しました。
（大学は美術系で中高美術教員免許も持っています）
しかし、今の仕事の内容が、デザインの実務というより、オンラインの売上分析や特集の企画を考えるのがメイン。
しかも最近２週間、店舗研修にも行かされ、慣れないショップスタッフまでやりました。
求人内容ではクリエイティブデザイナーとしてカタログの制作やＷＥＢ制作に関われると記載されていました。

待遇も求人広告には有休ありと書かれてたにも関わらず、実質ないです。
水・木はノー残業デーと記載されていましたが、残業のでない日に等しいです。
勤務時間も９：３０～となっていますが、最低でも８：３０までには出勤するという暗黙のルールがあり、早出手当もつきません。
健康診断もないと聞きました。

前職は大手企業グループ会社の写真制作会社に所属していました。
契約社員でしたが、福利厚生は社員と同等でした。

それから比較すると、やりたいこと出来ず、待遇も下がり、完全にモチベーションが下がってしまいました。

ゆくゆくは、バイトしながら、撮影からサイトデザインを自分でやりネットショップを立ち上げたいと考えています。
結婚の予定もあり、彼もネットショップのことは賛成してくれています。
ここ３カ月でＥＣサイトの運営の基本を学べたのは大きいと思いますが、
売上というよりは、自分の世界観を重視したショップをやっていきたいです。

正社員で入社したにも関わらずやりたいことができないから辞めたいというのは無責任であると重々承知してます。
でも根本が会社の歯車になるというより、モノづくりをしていきたいというクリエイター気質の方が強いです。

長くなりましたが、世間からみたら、私の考えや行動はどうなのか知りたいと思っております。
アドバイスよろしくお願い致します。

補足

以前入社した時にもらった契約書をみると、「第１回目の賞与については評価期間が不足するため、入社時期に応じて評価」と記載してありました。会社で確認することにします。

Answer 1

非常識とは思えませんが、就職するよりは起業したほうがいいのでは？
そして有休は入社後6ヶ月してから付与されるところがほとんどです。
組織の歯車としての経験を活かしたショップを立ち上げていただきたいです。
がんばってください。

Answer 2

入社３か月でボーナスだと金額はたかが知れている程度
あまり期待しない方がいい

Answer 3

辞める覚悟があるのなら、労働局に行ってはどーですか？

だされなかった残業代などもらえる確率ありますよ。

また健康診断がないと言うのも労働基準方(？)の違反になるはずです。会社側から行かせる義務があるので。

Answer 4

人生は一度きり。死ぬまでの暇つぶしです。