育休の延長について

Question

育休の延長について現在、育休中で子供が一歳になる前日まで休暇予定です。
が、来年度の保育園の申込みをしたところ、希望の保育園は
かなり人気で、入れそうにありません。
(派遣社員での育休で、育休明けも、産休前の派遣先に戻るわけではなく
新たな派遣先を探さなければならないので、保育園の申込み時も育休中ですが、
復職証明出来ない為、実質は求職中の人と同等です）
保育園に入れない場合は、半年間の育休延長が可能なので手続きをしようと思います。

本題に入りますが、
万が一と言うか、育休中に妊娠した場合は、その後どのような
手続きになるのでしょうか？
（第2子を作る予定は、今のところは無く仕事に復帰を希望していますが、
あえて育休中に妊娠して休暇を延長する人もいるようなので、
参考までに知りたいです）

Answer 1

産前産後の休暇と育児休業給付金は、育児休業中に再度妊娠されて場合でもOKです。

育児休業が明けても保育園の空きがない場合に、欠勤となるか、休職となるかは勤務先の確認が必要ですが、退職しない限り、産前産後の休暇と育児休業は取得できますし、育児休業給付金も請求できます。