これってパワハラですか

Question

これってパワハラですか２年前に異動し、現在まで勤務している部署で、直属の上司との関係で悩んでいます。
私はいわゆるワーキングマザーです。

異動してきての私の歓迎会のときから始まっていました。
「子供を持って働くより、家庭に入る女性のほうが賢い」と言われました。

子供が熱を出し、お休みをした翌日に出社すると、
「子育てに協力もしない夫とは離婚しろ」と言われました。

「いつでも忙しい部署に回してやる。」

「スーパーのレジ打ちにでもなったほうがいい。」

「子供を連れて、休日出勤しろ。」
「子供を連れて、出張しろ。」
「子供のせいで残業できないならヘルパー雇え」

たびたび言われるこのような言葉で、精神的に参っています。会社のEAPにも相談していますが、
これはパワハラでしょうか？

補足

子供は年長です。
周りの人は、われ関せずって感じです。言っている上司が次長クラスなので、みんな返り血を浴びたくないんでしょう。
総務部に相談してみようかと迷っているところです。

Answer 1

明らかなパワハラですね。

＞「子供を持って働くより、家庭に入る女性のほうが賢い」と言われました。
何の根拠もなく、ワーキングマザーである質問者様の人格を否定する発言です。

＞「子育てに協力もしない夫とは離婚しろ」と言われました。
私的な事に過度に立ち入っていますね。

＞「いつでも忙しい部署に回してやる。」
正当な理由のない（つまり退職せざるを得ない状況に追い込むため）配置転換は
人事権の濫用です。

パワハラを立証するために、いつ、何を言われたかを日記にしておくことをお勧めします。
また可能であれば録音しておけば動かぬ証拠になります。
同僚の証言など協力が得られればなお良いです。
会社のしかるべき部署に相談していたことなども実績になります。

いきなり労基署に行ったり、裁判したりというよりはまず社内で信頼できるところに相談し
改善を働きかける方向が良いと思います。
表沙汰になったら一番困るのは企業ですから何かしらの動きをしてくれると考えられます。

一応、厚労省のパワハラの定義を貼り付けておきますのでご参考までに。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou

>回答を補足します。
あまり言葉遊び的なことは望まないのですが、質問者様が混乱すると申し訳ないので…

厚労省が提示しているのはパワハラの概念であり、その概念を構成するものとして類型を
示しています。
つまり争いの場になった時に、その類型に該当するものとしての立証ができればパワハラ
と認定される…ということになります。
そういった意味での定義と認識しています。確かに法律上明文化されていませんので、
法定義か否かと言えば法定義ではないですが。問題は質問者様のケースが実務上において
パワハラに該当するかどうか、ということだと思います。

いかに上司に言い分があったとしても、
＞「子育てに協力もしない夫とは離婚しろ」と言われました。
＞「いつでも忙しい部署に回してやる。」
＞「子供を連れて、休日出勤しろ。」
＞「子供を連れて、出張しろ。」
＞「子供のせいで残業できないならヘルパー雇え」

この様な発言をしていい理由にはなりません。
職務遂行能力を問うのであれば、業務上に限った面で指導するべき
なのです。
実務的に言えばパワハラと認定される可能性が大です。

Answer 2

パワハラかどうかは微妙ですね。なにせ厚労省もやっと本腰を入れ始めたところですから。
ただ、小学校就学前のお子様がいるということなので、記載のことを無理強いすれば育児介護休業法違反にはなるでしょう。
今年の７月からすべての事業所に適用になっていますので。
労基署に言っても指導勧告程度で貴方にとってのメリットはあまりありません。
会社内に相談できる箇所があるなら、まずはそこへ相談し、それでも改善がなければ、法的手段も辞さずという覚悟ですかね。

Answer 3

私もパワハラなのか？と相談中の身ですが・・・

それだけ頻繁に言われるならICレコーダーで録音してみてはどうでしょう？
いざとなれば労基に相談しても証拠があるのできっと動いてくれるはずです。

うちのアホ社長は暴言はたまに。ただ、気に入らないと時給勝手に下げるんです・・・。暴言言われててもみんなやはり知らん顔です。

うちは小さな会社なんで余計にあきらめるか転職するか。相談先もないので…

証拠はどこでも役立つはずなので、その証拠をもって相談できるとこ全部に行ってみては？

Answer 4

まさに負け組み企業だと思います。
ド貧乏暇なしでド貧乏ばっかりのバ花キューピット協同組合並みに超絶ドブラック企業です。
こんなパワハラをするような超底辺の超絶ドブラック企業なんかにいて喜んでるカスのカスがいたらかなりのゴミのゴミです。
そんな負け組みの集まりの超絶ドブラック企業なんか早く辞めた方が良いと思います。