今度退職することになりました。 それで、菓子折りを渡すつもりなのですが、少人数なのでひとりひとりに渡そうかと考えて…

Question

今度退職することになりました。

それで、菓子折りを渡すつもりなのですが、少人数なのでひとりひとりに渡そうかと考えています。ですが、以下のようなことがあるため、わざわざひとりひとりにしなくても…という気持ちもあり…皆さんならどうするか教えて下さい。

というのは、詳細は長くなるので簡単に言うと、まず上司と少しもめて、辞めるまで何とかやっていますが、上司に対しては不信感や腹立たしさがある。
職員の１人が、私が辞める理由のひとつになっていて、その人に対してもムカついています。

皆さんなら、ちゃんとひとりひとりに渡すか、大きい菓子折りを買って分けてもらうようにするか、どうしますか？

腹立たしいから、ひとりひとり豪華に渡してやるか、腹立たしいから、適当に大きいの買って適当に分けてもらうか(大人気ないですかね…)。

というか菓子折りに悩んでいる私もアホですよね…。

Answer 1

少ないとは言えそこそこ従業員がいらっしゃるのなら3000円程度でお菓子の詰め合わせで数が入っているのが有ります。

本来なら職場長に

「お世話に成りました、皆さんでお茶請けにして下さい」

って渡すべきですが、
恨みつらみが強すぎて挨拶さえしたくないなら、

【休憩室】に【メッセージ】を添えて置いて行けば良いです。

大切な生涯の友人には改めて連絡をするでしょうし、気分壊した状態でワザワザお菓子を配る必要は有りません。

実際【円満退社】出来なかった人は菓子折りすら持って来ない場合も多いです。

人が辞めて行くと言うのは全てが【無】に成る訳ですから、

居残りした者のより貴方の気持ちが大切なだけです。

ケジメの付け方に悔いが残らない様に出来れば完了です。

デパートの一階にお饅頭や和菓子などを扱った伝統菓子店が沢山出店していますから、実際に見ながら決めたら良いのが見付かります。

人間関係で辞めなくては成らないのが１番悔しい事ですが、
実力で負けない自分を伸ばして行きましょう！

どこに行っても敵を作る様ではダメです。

その為にも新しい職場では【憧れる存在】を目指して下さい。

応援しています。

Answer 2

色んな感情があると思いますが、飛ぶ鳥跡を濁さずで、責任者に「お世話になりました。皆さんでどうぞ」と菓子折りを渡して帰れば良いと思います。

一つだけ出来る密かな復讐があるとしたら対会社・個人に関して「○○が良くないから改善した方がいい」とか「あなたの○○なところは直した方がいい」等とダメ出しをしない事。何か言ってやりたいのは山々ですが、言うと相手に改善点のヒントを与えてしまいますので、何も言わず(教えてやらず)辞める方が冷酷で賢明だと思います。

次は良い環境の職場が見つかる事をお祈りしています。

Answer 3

人数が少ない会社なら個人個人にあげても良いと思いますが、大人数なら沢山入ってるお菓子で良いのではないでしょうか？
それを１人１人に「お世話になりました」と言って配るのも有ですよね。
女子社員(数人ならば)には、お菓子とは別にハンカチ等をあげると喜ばれると思います。
辞める時にまで私情を絡めて考えるのはどうかと？
ムカつく相手でも、少なからずお世話になったはずですから。