会社で事務をしているOLです。 上司にストレスを感じ会社に行くと頭痛、腹痛に悩まされます。 その上司は私が新入社員で…

Question

会社で事務をしているOLです。
上司にストレスを感じ会社に行くと頭痛、腹痛に悩まされます。
その上司は私が新入社員で入社した年に私の部署に移動してきました。
元々同じ部署にいた先輩はその仕事のスペシャリストのような人です。
私はいま入社5年目ですが上司は私に対してだけ上から目線、質問してもバカにしたような態度で説明してくる。そして自分の意見を言うと頭ごなしに言い訳をするなと怒鳴る。
そのくせ仕事は出来ない、部下の仕事内容を把握していない、部下がトラブルに巻き込まれても自分は知らん顔、トラブルが終わったのを見計らって何かあったのかと聞いてくる、得意先から担当を変えて欲しいと言われる、電話が長い、私が気にしている体型のことを言ってくる、など尊敬できない所が多々あります。いつも部下より先に帰るくせに出退勤は最後まで残っている部下に合わせてつけている。
腹を立てすぎて精神的にも辛くて毎晩泣いています。
今の仕事は好きなので仕事は続けたいのですが正直会社に行くのが辛いです。昨年も同じ理由で精神的におかしくなった時期があり、その時は眩暈、吐き気、頭痛、腹痛が続き、会社の最寄り駅に着くと自然と涙が出てきて非常に辛かったです。またあの時のようになるのかと思うと不安で仕方ないです。
この状態を変えるには会社を辞めるしかないのでしょうか？
仕事内容が好きなだけにすごく悩んでしまいます。どうしたらいいでしょうか？助けてください。

Answer 1

モラルハラスメントの可能性があります。
この問題は複雑なのでモラルハラスメントを調べてみて、自分はモラルハラスメントの被害者だと思ったら、モラルハラスメントの勉強をしてください。私はそれで救われました。

Answer 2

まず、会社にメンタルケアの制度はないのでしょうか？

最近の会社にはそれらを整備する必要があるので相談されては如何でしょう？

最悪でも辞めるつもりだったら上司について内部告発することもできます。

早く帰るのに残業を付けているなど、証拠を提出して社長に直訴すれば話は変わってくるのではないでしょうか？

うやむやにされないように証拠固めが必要です。

死ぬ気になればと言います。なんとでもなるでしょう。