派遣社員です。朝20分早く会社に来ていますが、この20分間は払ってもらえるでしょうか？ 9時始まりの契約ですが、20分…

Question

派遣社員です。朝20分早く会社に来ていますが、この20分間は払ってもらえるでしょうか？
9時始まりの契約ですが、20分前に来て、仕事をしています。
15分単位で時給が発生するのですが、派遣会社に交渉しても良いでしょうか？
休憩時間…60分契約にも関わらず、30分しかとれないこともあります。

補足

ちなみに、20分前に出勤するのは、派遣先から言われました。
昼休みですが、お弁当を買いに行くのも食べるのも部署ごとで、部署の1人が仕事が終わらないとお弁当を買いに行くことができません。つまり、1人が昼休みの30分仕事していたら、仕事がなくても、私たちも30分昼休みが潰れるのです。
朝はともかく、昼休みまでこうなるって納得いきません。

Answer 1

<補足>

その派遣先変です。官公庁関係、金融関係で個人情報を扱っている所でしょうか。
そういう所なら、お互いを監視しあう形になり昼休みの同一行動を強制されます。
残業も一人だけ許せれずに、誰かが用事があり遅刻してきてその分残業したいと言うと誰かが付き合い残業させられます。そういう所に派遣されていた人が居ましたが、うんざりと言ってました。２人なので、相手に合わすのがうんざりとの事です。
20分前出勤も昼休みに関しても、時間をつけて良いのかダメなら定時出勤で昼休みも時間通り取るようにするように話して貰うほうが良いです。こういうのは、派遣されて発覚した段階で即日申し出るのが良いのです。後出しで言うと、その分のお金を支払って貰う事は難しいです。
改善してそこに残ると言うより、先に言っておいて結論が出ない間は周りに合わせる変わりに残業代を貰う方向で派遣元に言うしかないです。そして、別の派遣先へ行けるように派遣元の営業に言うかご自身が動く事です。
派遣先への改善は難しい事。叶ったとしても居づらくなる事を覚えておいて下さい。
結果的に辞める事になりますし、契約満了次第異議を唱えない人を入れる事になります。
また、途中で辞めるので会社都合退職をと考えない事です。嫌なら自己都合退職するつもりで無いと派遣会社が承諾しない事も多いです。どの位派遣されているのか知りませんが、こういう問題は即派遣元に話したほうが良いです。

貴方が勝手に早く来て仕事をしているので、支払われません。
交渉しても貴方が勝手にやっている事に対して支払われないと言われます。
また、休憩時間が取れないのなら時間をずらすなりそれが出来ないのならあらかじめ休憩時間中に仕事をしても時間を付けれるか確認した方が良いです。朝勝手に早出残業をしている所を見ると生活残業欲しさのように感じます。
勝手にではなく派遣先の指示に基づいているのなら、交渉どころか時間をつけても良いと言う営業が多いです。

Answer 2

私も以前、派遣で働いていた時に、派遣先から20分早く行くように言われ（朝礼等）、
派遣元も知っていたのでその時間分は払って頂けました。
交渉してもいいと思います＾＾

Answer 3

契約書には就業時間は〇時～〇時と書かれていませんか？
派遣先から20分前に出勤するように言われても、仕事はする必要はないと思います。
ただ、出勤するだけですよね。出勤して仕事しなければいいのでは？
仮に仕事の指示が出ても「〇時からですので・・・」で済むと思います。
先方が仕事をして欲しいのであるなら、派遣会社に伝え給料発生してもらった方がいいです。
昼休みも1時間のところ30分しか取れないのであれば、その旨も伝え給料で払ってもらった方がいいです。
そもそも6だか7時間以上の勤務には45分の休憩が必要ですので、30分はありえないです。

Answer 4

そもそも派遣は時給で働いています。
正社員の月給制と違って働いてナンボの世界です。

20分早く出勤されてるとの事ですが、出勤して朝の準備に当てることは出来ませんか？

ネットを見たり、トイレに行ったり・・・・。

仕事は時給が発生する９時からしかしない・・・と。

朝の残業はつけれないかもしれませんが契約時間の後の20分だとつけやすくないですか？

お昼休みの取り方も変ですね。

お昼休みを取った時間から１時間休むって事はできないんでしょうか？

３０分って金額にすると大きいですよね。

働き初めてどれくらい日にちがたっているのか分かりませんが、文句は早く言ったほうがいいと思います。