転職について会社にどう言えば… 現在転職を考えて居る者です。都内住まいです。 現在の職場は、在籍中の通信制大学の勉強が…

Question

転職について会社にどう言えば… 現在転職を考えて居る者です。都内住まいです。
現在の職場は、在籍中の通信制大学の勉強がしたかったため「残業がほとんど無いこと」「ボーナスも出ること(でないと学費が払えない)というのに惹かれて1年が経ちました。
しかし7月の夏のボーナスは前年度比で1/3と書いており、先月は給与カットもされました。
収入が一気に減ってしまったため学費を払うことが出来ないため大学も続けられないと覚悟し、今年度いっぱいで中退することにしました。
7月以降は外注に頼んでいた仕事も社内で回すようになり、用事があるとき以外は残業を毎日している状態、「仕事量が多いので土日に出たいときもあるんですが…」と上司に掛け合うと、濁しながら「休日手当は出せない」というニュアンスのことを言われました。
(クリエイティブ職です。自社の通信販売でチラシやWEB制作など…)
最近は土日どちらかもこっそり出社して仕事をするか、持ち帰っています。

9月くらいに鬱が酷くなり、2日ほど休ませてもらいました。薬と社員全員に「過労による鬱」と告白したためだいぶ気が楽になりまた復活していたのですが
最近こんな状況から再度薬を持ち歩くようになりました(他のスタッフもイライラしているので、突発的にキツイことを言われる事があります。)

最初の条件と会社の状況が変わってきたので、転職を考えております。
准看護師免許を持っているのでブランクはあるものの、資格を生かして働こうと思っています。

1週間前に私的な事で1，2年のうちに大阪に引っ越さなければいけなくなりました。
引っ越すとなってもお金が必要なので、毎月赤字が出ているような会社では貯金もままなりません。

現在の会社でスキルアップややりがいというものを感じる事は特にないので辞めることにためらいはないのですが
以前転職する時もボーナス前だったため「辞めるあんたにボーナスを支給する必要はないけど、社長のお心添えで出して貰えるように…」とか言われたり
転職すると言った途端毎日無視されるといったいじめのようなものを受けて、またそれはそれで鬱を加速させるものでした。
(この会社はタイムカード改竄)

こういう場合は「転職する」と言わず、医師に相談して「鬱の悪化による休養」とした方が良いのでしょうか？
過去退社してきたスタッフも鬱が原因で辞めた人が居るそうです。（内一人はデザイナーです。)
今までも原因の会社を辞めれば治ったので、今回もそうなると思います。
現在は波があり、良い日は良いのですが悪い日は胃液が上がってきたり心拍数が上がったりします。

貯金は元夫の散財癖が酷かったため数万しかない状態です。
ご助言宜しくお願いします。

Answer 1

>こういう場合は「転職する」と言わず、医師に相談して「鬱の悪化による休養」とした方が良いのでしょうか？

ご質問の核心はこれでしょ？
単純に「大阪へ移住することになった」だけで十分です。

退職の理由は、勤め先がよほど根掘り葉掘り聞いてこない限り、正確過ぎることも後で釈明のしにくくなる口実を用いるのでなく、質問者さんの場合は「１～２年後に大阪へ」ということですから、仮に「まだ居るの？」ということになっても、「延期になった」とかわせばよくなるこの理由で一貫させるのが一番だと思います。

腹の立つことや不平不満はこの際封印して、「居たくても居られない」建て前的な理由で「辞めるが勝ち」としませんか。実際にも無事辞められさえすれば、質問者さんは精神状態が落ち着きを取り戻せそうということですので・・・

Answer 2

クリエイティブ職は本当に厳しいですよね。

自分もチラシ関連に携わっていました。
毎日毎日夜中まで残業。そして給料カットにボーナスなし。

家族も支えているので、本当に鬱気味の毎日でした。

その後退職しましたが、自己都合での退職になったので
失業保険がもらえるのに三ヶ月以上かかりましたが、
鬱の悪化という診断がおりれば、失業保険ももっと早く
もらえる状態ｊになると思います。

ハローワークで相談も出来ますし、看護師専門の転職サイトで
相談してもいいと思います。無料で登録でき、求人のことだけでなく
良い退社の方法やこれからのことなど、なんでも相談できます。

大阪の主な看護師専門転職情報サイト
http://nurse.support1.info/osaka.php