相談です。現在私は管理職を任せられて半年になります。色々とあり心因、胃炎になってしまいました。

Question

相談です。現在私は管理職を任せられて半年になります。色々とあり心因、胃炎になってしまいました。
9月に会社のお金が20万ほどなくなりました。その際上司に相談すればよかったのですが当初からうまくいっていなく相談出来ず疑われるのが嫌で相談出来ずにいました。
10月にまた5万が無くなり私もどうしようもなく11月に相談しました。
その後の皆の疑いの言葉といいつじつまが合わないとか話をしたあとの私が自分を保ってないとか色々と言われ参ってしまい体調を崩して休むことになりました。診断では心因極度のストレスと言われ環境変えるしかないと。
環境変えるにも今辞めたら私が犯人と思われるんじゃないかと思い辞めれず、休んでいる間も状況レポートをかけとか休んでる場合じゃない。私が黙っていた事により皆がとばっちりうけてるとか言われます。
警察に連絡することもなく責められ無くなった金額30万ほどを払うことになりそうです！理由としては管理責任者の管理不足だから払うのは当たり前みたいな感じです！
私はどうしたらいいのでしょうか？
黙っていた私も悪いのですが疑われて当たり前ですよね

Answer 1

管理職の権限が、どこまで責任を負わされているかを、
あなたは理解してから管理職になったのでしょうか？

ちなみにうちでは、各支店の現場管理の上長が、
それぞれの現場の金庫管理を任されており、
1円でも足りなければ自腹で補てんするように…と、
会社から言われているそうです。
なので、時間さえあれば、うちの上司は金庫の残高を
毎日確認してチェックしています。
たまに1000円ぐらい足りない時があったりして、
何でだろうとブツブツ言っておりますし、
誰かお釣り間違えたんじゃないの？と
疑いの言葉をかけられることはありますが、だからと言って
犯人を探してお金を補てんしろとまでは言ってきません。
ただ「自分が自腹切らなきゃいけないから、マジ気をつけてくれ」
と切実に部下たちに訴えてきます(苦笑)。

質問者さんの会社の30万というのは、大きな額ですね。
おそらく誰かが何か大きなミスをしでかしているか、
領収書の取り忘れのミスか、もしくは盗難か…。
ともあれ事実を確認しつつ黙っていたのは間違いです。
貴方の管理責任を問われても、確かに仕方ありません。
上司が好きか嫌いかではなく、これは事件なのですから、
事実をありのまま報告して、上司に対応策をすぐさま相談する
ことが必要だったと思います。
「ほうれんそう」(報告・連絡・相談)を怠ったのですから、
会社側が貴方に30万の補てんを求めてきても、
正直仕方が無いと思われます。
ただそんなお金は無いし、出したくないというなら、
会社側に必死で泣きをいれて謝るしかないですね。
それで30万が帳消しにはならないと思いますけど、
30万と言えば月給の大部分を取られると思いますから、
少しは配慮してほしいと言ってみてもいいのではないかと。

貴方がお金の紛失に関して犯人と疑われるという話は、
管理責任とは別問題です。
その辺りは貴方の心の問題です。
貴方が盗ったのでなければ、やましい事は無いはずです。
そんなにおどおどすることは無いと思います。
仕事を辞めるかどうかは貴方の判断ですが、
辞める覚悟があるなら、逆切れして犯人探しをする
というのも、ある意味でアリじゃないかと(笑)。
自分の管理責任がまずかったことは認めるけど、
お金の紛失は事件だから、警察に届け出て、
きっちり白黒つけたいんだと、会社に堂々と言ったらどうですかね。
今後の展開は、あなたの割り切り次第だと思います。

Answer 2

お金の管理はあなたがしているのですか？
だから弁償は当たり前と思われてますか？
会社に相談できるところはないんでしょうか？
組合などはないのですか？まずは責任を押し付ける方より上司に相談です！