退職意思を上司に伝えようと考えています。 会社の規則には1ヶ月前と書いてありました。 辞める理由として、入社時に2年目に…

Question

退職意思を上司に伝えようと考えています。 会社の規則には1ヶ月前と書いてありました。 辞める理由として、入社時に2年目には結果を出さないと小さい会社だから厳しい。普通は3年位で結果だと思うけどうちにはそれほど、お金はかけられないと言われていました。
今働いてる会社は取締役が二人（社長と総務）それから課長と自分です。基本的に一人の作業がほとんどです。 計画から実行して収支報告までしてます。 課長はパソコンとか使えないので自分がそれらをやります。 今は二年目をやっています。昨年より収益は増えましたが、それでも赤字が出たものもありました。 とても自分一人の年収すら利益を出せていません。それは自分に責任を感じていて、会社には申し訳ないと思ってます。 ただ、一人で作業しているので、労働力が極端に足りなくてそれで総務の人にいつまでもだらだらやってたって金払ってんだから。って言われたり、専門の学校行って学んだ経験は基本的な事がほとんどです。ある作業のやり方をすると「誰かに聞いたのか？ そんなやり方するのか？」 と社長と総務に言われて笑われました。 自分のとこ農業生産法人で水稲や穀物が中心で自分は野菜をやってます。社長や総務は穀物はしってても野菜の知識はほとんどありません。 自分は教員資格のある先生や普及員をしてる先生から教わったことを応用しながらやってました。 それを否定された感があり、やる気を損なわれたりすることが何回もありました。
会社のやり方も理解はしていますが、任せると言っているのに、自分のやり方を否定するわりに、教えられないから農家の人からいろんな話を聞けと言われます。
そんな所に疑問があり退職しようと決断しました。 次の就職先が決まっているのですが、退職の意思を誰に話すべきか悩んでいます。 今は社長に直接話そうかと思っています。 人も少ないので社長は身近に居るのでそれほど抵抗感はありません。
文が纏まっていなくて読み辛いですが、回答お願いします。

Answer 1

農業生産法人って今ハヤリの何とかファームとか、会社組織で農作物を生産している会社ですよね。なかなか厳しい世界なんですね。

文面を見る限りでは、入社２年では過重な責任だと思いますが、それを要求されていて、もうあなたが嫌ならば辞めて次を探した方がよいでしょう。

就業規則に１か月前申し出と書いてあれば、１か月前までに社長宛てに退職願（届）を提出して下さい。もし、社長と事前に話し合いをもてる雰囲気であれば、まず、退職したい旨を申し出て、退職日の打ち合わせをして下さい。

もしいついつまでに辞めたいというあなたの意思があるのであれば、必ず伝えて下さい。あなたと社長が話し合って退職日を決めるのが一番ですが、どうしてもまとまらな場合は就業規則の１か月ルールで退職することになるでしょう。