【回答急募】職歴調査・前職調査について（アパレル・ホテル業界）

Question

【回答急募】職歴調査・前職調査について（アパレル・ホテル業界）下記業界の会社の中途採用試験を受けようと考えています。
前職調査や職歴調査はありますか？？

①アパレル業界→ユニクロ、しまむら、パシオス

②ホテル業界→ルートイン、東横イン

また、個人情報保護法の関係で現在本人の同意の上でないと
前職調査、職歴調査は出来ないと聞きますが、
同意しないで断ることはできるのでしょうか？
また入社後、同意を断った場合は解雇ですか？

上記、会社の中途採用試験を受けた方や
前職調査、職歴調査に詳しい方、
情報の提供お願いいたします。

急ぎですのでベストアンサーの方にはコイン250枚差し上げます。

Answer 1

実際に希望されている企業が、ご質問者様に同意を求めた上で経歴等差を行うかはわかりませんが、少なくともご質問者様が前職で何かトラブルがあったり、経歴詐称を行っていないのであれば、断る理由もありませんし、逆に断れば何かあるのではと邪推されてしまわれます。

入社時に承諾その提出を求めて、これを提出しない場合は、入社する意志が無いと判断されかねませんし、場合によっては採用取消といった厳しい措置が取られる事もあり得るでしょう。

全ての会社が経歴調査を行うわけではありませんが、普通の方であれば経歴調査にも応じていますので、何か問題があるのであれば、事前に話されるか、若しくは採用を辞退するかしかないでしょうね…