提出後の履歴書の間違いについて質問です。 明日、医療事務の面接でクリニックへ行きます。 書類選考後、面接の連絡を頂き…

Question

提出後の履歴書の間違いについて質問です。
明日、医療事務の面接でクリニックへ行きます。
書類選考後、面接の連絡を頂きました。
今日になり、履歴書のコピーを見ていたところ、重大な間違いに気づきました。
大学を退学と書くべきだったところ、間違えて卒業と書いていました。
明日の面接で最初にお詫びと訂正をするつもりですが、正しい履歴書を持参すべきでしょうか。
高卒以上の学歴での募集でしたが、字の書き間違えどころではないので、不安でたまりません。
どうぞ宜しくお願い致します。

Answer 1

採用担当者です
結論から言えば、是非「履歴書を記載し直し」
持参するべきです！
履歴書とは・・・大事な資料です。

只の、誤字脱字のレベルとは違いますね？
学歴や経歴の記載間違いは、取り返しの付かない
重大なミスです。
出来る限りの誠意を、示すべき事柄です。

経歴詐称という、あなたが意図していない行為を
疑われる怖れも有る事です。
口頭で幾ら謝罪をしても、「退学と卒業」の様な重大なミスを
相手側に書き換えさせるのは、非常識過ぎます。

「クリニック」とされているので、小規模な職場かも知れません。
けれど通常の一般常識を、持ち合わせた社会人が「採用担当者」
或いは、そのクリニックの院長が直々に面接かは不明ですが
私なら、口頭で此の様な大事な事柄を此方側に訂正を求める様な
応募者は、即不採用と判断します。
そんな方に、仕事は任せられません。
仮に、採用担当者があなたに好意的か否か・・で有ったとしても
それは「賭けの様なもの」になるレベルですよ？

正しく記載した履歴書を面接時に持参し、その上で記載間違いに
ついて謝罪し、差し替えをお願いするべき事です。

口頭だけで訂正をお願いして良い事と、そうでない事が有ります。
後は、あなたが誠意を見せる事です。
本来なら、面接時までに気づいて予め持参し謝罪するべき事です。
明日面接なら、それも叶いません・・余計に社会人として
相応しいと思わせないと・・・あなたが不利になるだけです。

頑張って下さい！

Answer 2

気づいて良かったですね～。
正しい履歴書を持参すべきか？って思うなら
持参しないで行かれる必要性が、何処に有るんでしょうか？
持参して行った方が、良いに決まってますよね？
他の回答者様も述べておられますが、誠意を示す為と常識で考えても
口頭だけで済む問題ではないですよね？
質問者さんも述べられている『字の書き間違えどころではない』んですよね？

知恵袋に問われて、そのまた別の回答者様の述べられている
「持参する必要は有りませんヨ」「訂正して貰えば良い」との回答が有れば
それを信じて行かれるのですか？
不安感が、そんないい加減な信ぴょう性もない回答で吹き飛ぶんですか？
普通に社会に出て仕事をしている人なら、そんないい加減な事は
絶対に言いません。
徹夜してでも書きなおして持参・す・べ・きです。

ここからは、個人的な意見ですが回答者は色々な立場の人が
居ますが、就職活動カテで回答されるなら「就職活動したて」の
場合には、その活動の経験に基づいたアドバイスをすべきだと思います。
確実性もないことを、断言すべきではないと思います。
或る意味、他人の人生に関わるカテだからです。
そこを、回答者は考えた方が良いと思います。
質問者さんも回答者の過去回答は、よく確認してから自分の解決方向を
考える事が重要だと思いますヨ。

Answer 3

こんにちは

新たに正しい履歴書を作成して、渡す必要はございません。
面接の際に、「退学」の訂正と謝罪をしましょう。

企業側はすでに履歴書を持っております。
面接の際もその履歴書を持ってきますので、質問者様が訂正を伝えますと、面接官はその履歴書に訂正部分を書き直してくれます。
その訂正された履歴書を元にして、面接は行われていくでしょう。

訂正を伝える際は、面接官の質問の開始前に伝えましょう。
間違ったままの面接開始はよくありませんので。