バイト辞めたいのですが、辞めさせてもらえません。

Question

バイト辞めたいのですが、辞めさせてもらえません。ボクは今セブンイレブンでバイトしています。

始めたのは８月１日なので、そろそろ３か月になります。

つい先日、オーナーに「バイト辞めたいのですが・・・」と話を持ちかけました。

辞める１ヶ月前には言ってくれ、と言われていたので、そのつもりで話をしました。

ちなみに辞めたい理由は「家の近所に時給が高い店があるから」です。

話をした結果、このようなことを言われました。

「アルバイトの人は、半年働いてようやく利益を生み出せる。それまでは育成するためにお店は損をしている。だから最低半年は働いてもらう。」と

ボクはどうしても今年中には辞めたいです。

オーナーが辞めてはいけないと言っている間は、絶対に辞められないのでしょうか？

ボクに辞める権利はないのでしょうか？

どなたか教えてください。

Answer 1

辞める権利はあります

１ヶ月後のこの日に辞めますと言えば済むと思います

最悪、給料日まで働いて給料をもらった次の日から仕事に行かなければ済むと思います

それまでに次に働く所が確実決まってから行動する事を前提にしてください

それか、１ヶ月後のこの日から次のお店で働くことが決まったので辞めさせて貰いますと言えばいいと思います

セブンイレブン側はいま辞める人がでると店長が辞めた人分の埋め合わせをするはめになるので、半年の間に新しい人を募集するつもりなのだとおもいます

Answer 2

貴方がそのセブンイレブンに入る時に、前もって雇用者から「規約」のようなものが提示されていればそれに従ったほうが良いです。それはオーナーがおっしゃっている通りだからです。業種は異なりますが、僕が居酒屋に勤めている時にも”仕事を覚えてきちんと出来るようになるまで３ヶ月”と言われました。また、イオン（元ジャスコ）で働いていた時も、時給値上げの目安は”３ヶ月後”です。きちんと戦力になるのに時間がかかるのです。それまでは雇用者側からすれば”試用期間”。きちんと使えるようになるまで”育てる”ということです。
雇用者側の立場に立てば「時給が低いから辞める」では「時給分の給料泥棒」と思われても仕方がありません。貴方の仕事に対する姿勢に疑問を持たれているのです。何処に出ても長く働いていくためには「時給だけではない仕事への姿勢」が問われます。

Answer 3

中3です。最近公民で習いました。

人には職業選択の自由があるって

しかし、労働基準法の第2条の一部「労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を尊守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない」

とあるので会社の規約に半年以上働け！等書いてあれば働かなきゃ行けないと思いますが

やめることは可能だと思います。

中3なので働いたことないですが。

Answer 4

辞める権利ありますよ！
１ヶ月前に言ったんですよね？

「最低半年とか初めに聞いてもないし.契約もしてません｡１ヶ月前に言えばいいっておっしゃったんで.こちらも了解もらえたと思い今後の都合の予定もたててます｡すみません」

みたいな感じで強気で言えばどうでしょうか？