郵便局 期間雇用 外務の正社員登用について

Question

郵便局 期間雇用 外務の正社員登用について期間雇用社員として最低2年半勤め、一定の基準を満たすと正社員登用があるそうですが、
班長や副班長のような主任として配達員として正社員登用されるのですか？
それとも無駄な朝礼や暇そうな総務の正社員として登用されるのですか？

Answer 1

登用の基になるスキル評価は、それまで担当してきた職務のみを対象にしており、登用後に別の職務に就けたのではスキル評価を為した意義が損なわれてしまいます。

したがって、登用にあたってはあくまで同一職種が大原則だとお考えくださいますよう。また「最低２年半」を言い換えれば、「一番有能な人の最速での登用期間モデル」でもありますから、実質２年半での登用は至難中の至難ということができそうです。

※ただし「何事にも原則には例外がある」例えのように、その例外に当たった事案が下記サイトです・・・
http://densobin.ubin-net.jp/headline12/0705_ijime.html