とある大手の開発職です。研究職の転職について教えてください。

Question

とある大手の開発職です。研究職の転職について教えてください。現在とある大手（民間）の研究職に転職をしようと思っているのですが、

開発職と研究職は全然違うフィールドへの転職は難しいでしょうか？

面接とかどのようにアピールしようか迷ってます。
単純に知識のぶつけ合いですか？

それと書類選考通や
面接の通過率はどうなのでしょう？？

Answer 1

募集人数にもよりますが、ごく一般的な通過率は書類選考10%、一次面接30%、二次面接（最終面接）30%程度です。
現在、大手企業にお勤めであれば、書類選考は通過する可能性がそこそこあります。

フィールドの違いに関しては、どの程度の違いか分からないので明確な回答は出来ませんが、大手企業の場合、競争率が高いですから、全く異なったフィールドであれば、面接で落とされる可能性が高いでしょう。
例えば、半導体メーカーでLSIの開発をやっていて、電機メーカーの電気製品や車載用電装品、電機設備等の開発職に転職する場合などは、電気設計の専門が活かされるので、有利となります。
しかし、半導体メーカーでLSIの開発をやっていて、スポーツウェア等の素材の研究職に転職しようと思えば、あまりにも畑違いとなります。

面接では、専門が活かされる場合は、専門に関しての質問があります。専門が活かされないフィールドであれば、面接官側も細かい質問ができない訳ですから、現職でのポジションや仕事の進め方、関係部署や社外の動かし方。グループリーダ的なポジションであれば部下の使い方やマネージメントの仕方に関する質問がメインになります。
アピールポイントが見つけられなければ、その時点で可能性は低いと思っていた方が良いです。

いずれにしても、面接ではビシバシ突っ込まれるので、面接前に想定問答を頭に入れておかないと、太刀打ちできません。
（なんちゃってiPS細胞の森口氏のようになってしまいます。。。）