内定後の待遇に関し

Question

内定後の待遇に関しこの度企業より内定の連絡及び内定通知書を頂きました。

ただ、不安というか待遇面含め悩んでおります。
現職
手取り17万手当込で残業は付くが小額のみ
土日は必然的に出勤が必要なので月1,2程度の休み
会社に寝泊まりが大半
職種：サービスエンジニア兼社内ＳＥ
資本：数千万
中小企業で来月から希望退職を募り半数を退職させる予定
給与遅延度々発生

内定先
手取り16万(現職より1万程下がります)研修中は手当はあまりないが
終了後は現場に出て業務のため。月平均10万前後
土日は休みだが出勤時残業及び手当有
職種：サービスエンジニア
本店は外国で資本数千億円
日本支社資本十数億円

研修期間中の家賃や引っ越し費用は企業負担なので
非常に助かる半面
給与下がるかぁって悩みもあります。家賃をその分低いところを狙えばいいんでしょうが。

原因が分からない不安に駆られているため、客観的な視点から
意見というか喝入れていただきたいと思います。
宜しくお願いします

Answer 1

来月から希望退職を募り半数を退職させる予定があり、給与遅延も度々発生しているような会社では、将来的な希望は持てませんし、会社自体が存続できるかの危機に瀕しているといっても過言ではないでしょう。

給与自体は下がってしまうでしょうから、今までとは同じ生活は出来なくなってしまう部分が出てしまうでしょうが、それも働く場があってこそのものですし、それを失えば生活する事すら出来なくなってしまいます。

幸いにも、現在の仕事を活かせる職場に転職できるのですから、これから新しい職場で頑張れば、自ずと給与も上がってくるのではないのでしょうか？