中卒、無資格、車運転免許もなし、一応社会人経験は７年の人が３名も入ってきます。

Question

中卒、無資格、車運転免許もなし、一応社会人経験は７年の人が３名も入ってきます。会社を転々として７年で５社程度転職をしていて何処も建設、設備会社で土方、無免許で溶接などをしていたようです。
現在２２歳です。

素行には現在問題は無いのですが、おバカな経営者の息子（無職、中卒）が知り合いだからと入社させてきます。
条件は総支給29円手取り23万円以上が２名、もう一人は総支給33万円、手取り27万以上さらに家賃７万円を給与とは別に全額負担と言う条件です。
１名だけ給与が高い人間は、中卒ではありますが年齢が27歳で大型車の免許を持っています。
しかし、仕事は経験の無い自動車解体で採用しています。
残りの２人も同じく未経験の自動車解体です。
溶接はしたことが有っても、溶断は無いのでゼロからのスタートの様な物です。
また車の知識も必要ですが、この当たりの知識がほぼゼロです。

この様なレベルの社員に給与を出しすぎだと思うのですが、実際の相場と言うのはどのくらいでしょうか？

以前いた工場スタッフは、溶接、溶断、フォークリフト、普通自動車免許、車に関する整備経験３年、高卒で総支給185,000円でした。
また工場長45歳、溶接、溶断、フォークリフト、クレーン、自動車免許、ガスの主任取扱者など資格と15年の勤務実績があって総支給285000円手取り225000円、家賃補助21500円です。

上記の3人の相場、扱い方はどんなもんでしょうか？

補足

誤字が多くてすみません。総支給29円は29万円の誤りです。
あと、条件として27歳の運転免許を持っている人に社用車を貸し出して3人乗り合わせで通勤に使うので、通勤費は実質上限なしです。
やっぱり無資格、無経験では16万前後が相場ですよね。仕方がないので、20年ほど昇給足踏みして貰うしかないですね。
27歳の人は社長の次に高給取りと言う凄い状況。専務、部長を突き放しています。

Answer 1

ふざけるな！

精々、総支給額15、6万円ってところでしょ？

もし、質問の内容が事実なら、倒産は時間の問題と思います。
悪いことは言いません。
早くお辞めになるのが賢明でしょう。

補足
ますます、腹が立ってきました。
通勤に社用車を貸与する会社はありますが、質問を見ますと、私用だろうが社用だろうが関係無い、もしかしたら、ガソリン代まで会社持ちかも？と思います。
そうであれば、公私混同と言わざるを得ません。

給与って、仕事の内容によって、また、実績、責任の度合いなどを考慮して決定されるべきで、
社内において、著しい不公平があってはいけないと思います。
たとえ、コネがあっても、資格等優遇する理由があっても、公平であるべきです

質問者様のおっしゃる通り、
20年くらい給与据え置きのうえ、賞与は不支給でどうでしょう。

ホント、社長サンにどうするのか聞いてみたいですよ。

放っておいたら、会社として成り立たなくなりますよ。
お金でも、人間関係でも……

Answer 2

中卒なんてゴミ同然の扱いでいいですよ。
正社員じゃなくて、今流行の日雇い派遣で問題ないです。

社長なら新しいもの取り入れないとダメですね。
頭数調整ぐらいな扱いで十分ですよ！