会社でのトラブル(長文です)

Question

会社でのトラブル(長文です)最近会社で起こったトラブルです。

とある先輩(Tさん(仮) 私より15年以上先輩)がある仕事を振られていて、私は手が空いていたので手伝いました。
その仕事は機械のパーツの加工⇒メッキ会社に発送です。
その加工はAとBという作業に分けられるのですが、Aの方が難易度、重要度共に高いです。
なのでベテランのTさんがAの作業、私がBの作業と発送をすることになりました。(Tさんが「俺がAの作業をするから、○○さん(私)はBの作業をしてよ」という感じに提案してきました)

ところが後日、Aの作業の部分に問題がありパーツが使えないということが発覚しました。
上司には「Tさんと○○さんが二人で作業を行っていた」と報告され、「明らかに人的ミスだから次の査定は引かせてもらう」と宣言されてしまいました。
正直「私はその作業については全く関わっていません」と言いたかったですが、二人で作業していたことに変わりはない為言えませんでした。
Tさんも、この事を知っている他の先輩も全くフォローはしてくれず結局連帯責任となりました。
Aの作業は私がやり直し、後日発送しなおすことになっています。

私は今年いっぱいで退職する予定になっているので(上司はまだ知りません)、査定うんぬんはどうでもいいのですがショックでした。
「こんなことなら手伝わなければよかった」とか考えてしまいます。
世の中ではこのようなことは日常茶飯事だろうから、気持ちを切り替えなければ…と思うのですが、それ以来会社に来て先輩たちの顔を見るのが苦痛です。
同じような経験をされた方、このような時はどうやって気持ちを切り替えていますか？
教えてください。

Answer 1

理不尽な事って沢山ありますね。濡れ衣を着せられたり、貧乏くじを引かされたり、努力が報われなかったり、これはどんな業種でもどこの会社でもある事です。世の中の社会人も皆、辛抱して働いている筈です。

どうせ辞めてしまう会社です。
｢理不尽な事も勉強出来たし、このストレスにも耐えられ、また自分は成長した。｣と、前向きに捉えるようにするべきです。

必ず次の職場でも活かされる筈ですから。
今の職場は踏み台にしても構わないと思います。(損益を与えてはいけませんが、それ以外で)

どうせ辞める会社ですからストレス溜めるなんて馬鹿臭いですよ。もっと気楽に考えましょう。

Answer 2

理不尽な話ですね。不実な人間はかなりたくさん居ます。抗議するか受容するかは貴方次第ですが、
私ならどうせ辞めるならスッキリしてから辞めますね。
発送作業に検査が含まれていたなら連帯責任もありえますけど、どうなんでしょうか。