２１歳非正規社員です。この経歴では正社員になることは不可能ですか？

Question

２１歳非正規社員です。この経歴では正社員になることは不可能ですか？今年の３月に専門学校を卒業しました。
去年の１０月に大手工場に内定が決まり、早期出社で働いていたのですが、田舎の寮生活、会社の雰囲気に馴染めず２か月辞めて、学校に戻りました。
そして、卒業して今年７月に縫製工場で働いていたのですが、求人票と全く違う条件で毎日１４～１５時間労働（１７時以降はサービス残業）で給料も安く、毎週のように休日出勤まであったので１か月でリタイアしてしまいました。後日退職届を簡易書留で郵送し退職しました。職歴としては、早期出社のは書いていません。２社目も試用期間中なので、ハロワには書かなくてもいいと言われましたが、職歴なしになるとさらに印象が悪いですよね？

現在は期間派遣を繋ぎながら仕事をしています。やはり、このような経歴では年齢が若くても厳しいですか？希望は工場勤務です。今は実家で暮らしていますが、正社員は地元でなければ都会で探すことも考えています。

どんな意見でもいいのでたくさんの回答お願いします

補足

なぜ求人票に事実を書こうとしないのですか？
なぜ事実を隠す必要があるのですか？
以前の会社は完全に労働基準法を無視した違法な会社でした。

上司からの小言は誰でもあることなのでそこは我慢するつもりです。
製造業は自分に一番合っているかなと思うからです。スーツを着た仕事は性に合わない気がして

Answer 1

２１歳で正社員に成れなかったら、
何歳で正社員になれるのですか？
採用された以上は、貴方は雇われる立場ですよ。
貴方は新人だから、職場の方針、上司の指示は普通です。
求人票の内容とは多々異なるのも普通ですよ。
１００％であると思いますか？
今の情勢、円高での、製造業は大変だと思いませんか？
経歴、学歴ですか？
履歴書とか、職歴の内容の中で重要なのは、
貴方が「何をアピール出来るか」じゃないですか？
履歴書の記載内容より、
面接する側は、「貴方自身の言葉」を見ているんでは無いでしょうか？
それと、印象の「良い、悪い」は相手が考える事だと思います。
変な回答で、すみません。
補足に対しての回答です。
求人票の記載事項自体に、内容の変動があるのでは？
事実の内容より人材の確保が優先などで、
結果、休日、時間外、賞与、昇給、などは前年比に対しての数字で、
概算での記載になり、「隠す」のではなく、あくまでの待遇では？業績により、
自社の経営状況等に有利に記載する傾向はあるのでは？
不利な条件では応募が少なくなる事もありますから？
御自分での理解、納得に沿わないなら、
労基法違反に対して、労働基準監督省とか、ハローワークの担当者に御自分が直接。納得するまで、
お話し、前例、実状とかを聞いてはいかがでしょうか？
上記に文面で、「どんな意見でもいいので～」とありました。
結果、私の勘違いの為、不愉快で失礼な回答とにり、すみませんでした。

Answer 2

正社員への可能性はあると思いますよ

まずは、正社員への可能性のあるアルバイトを探すのも良いでしょうし
お金があれば大学に通い直しても良いと思います
工場を持つ食品・化学などは総合職(役職・異動有)は大学生から採用しますが、製造職(役職・転勤はほぼなく製造に専念できる職)は高校生から多く採用する形が多いです
専門卒はこのどちらにも属せます(企業によりどっちにいれるか分かれています)
なので、積極的かつ継続的に探すことが大事だと思います

色々な求人情報を求めて、ハローワークに行ったり企業の採用ホームページをチェックしてみては？

また、スーツを着ない職は他にも多くあります
例えば、外食(一部除く)・介護・物流など
特に、介護は厳しいと言われる影響か求人の方が上回っている法人もあるそうです
これらの職が質問者様に合うのか合わないのかはやってみないとなんとも言えません
なので、工場限定と言うよりは様々な分野を調べてみるだけでも悪くはないと思いますよ