◎MR職の質問◎ 未経験からMRへの転職を考えていますが、下記のような事が気になります。どなかたかご教示下さい。 …

Question

◎MR職の質問◎

未経験からMRへの転職を考えていますが、下記のような事が気になります。どなかたかご教示下さい。
宜しくお願いします！

1.やりがいを感じない人が多いが本当？

2.上記1.の理由は、
・医師はMRを頼っていない？
・薬の情報や効果は急激に変わる事はない？ため、新薬以外での情報提供の必要性頻度が低い？

3.将来性大丈夫？
・例えば、ネットの進化でデータベース上に医薬品情報が掲載されれば、MR削減→医療費削減にならないか？
・今は大量募集しているが、合併や数年〜10後には必要なくならない？

4.転勤多すぎる？

5.離職率高い？なぜ？接待？労働時間？

6.MRのいいところややりがいは？
・高給、時間調整がきく 以外

Answer 1

当方未経験からMRへの転職をしたものです。（前職営業）

1.やりがいを感じない人が多いが本当？
＞人によります。私は元営業だったので、目の前で数字があがることが楽しかったですが、MRはそれがなかなか実感できません。
医師に情報提供し、薬を使ってくれても直接使う患者様には会えませんので。

2.上記

1.の理由は、
・医師はMRを頼っていない？
＞半分あたりで、半分はずれです。
頼ってはいないDrが多いですが、最新の情報を提供するのがMRの仕事なので、情報提供の内容と担当領域によります。
例えば、癌領域は常に最新の情報をDrは求めてますので、結構MRを呼ぶ機会が多いように思えます。

・薬の情報や効果は急激に変わる事はない？ため、新薬以外での情報提供の必要性頻度が低い？
＞新薬以外だと確かに画期的な情報提供は難しいかもしれませんが、細かい内容での情報提供は必要です。
また、DrによりますがMRが来ているから薬を使うといった方もいらっしゃいます。

3.将来性大丈夫？
・例えば、ネットの進化でデータベース上に医薬品情報が掲載されれば、MR削減→医療費削減にならないか？
＞忙しいDrがいちいちネットでこまめに調べることは難しいです。最新の情報提供にはMRは必要となってきます。

・今は大量募集しているが、合併や数年〜10後には必要なくならない？
＞これは会社によります。例えば、新薬を売りたいからとりあえず大量募集して、ある程度落ち着いたらさよならとか・・・
外資と内資でだいぶ違うので慎重に調べたほうがよろしいです。なぜこの会社は募集をしているのかを探るのが大事です。

4.転勤多すぎる？
＞外資の会社に努めてますが、前職と比較してそんなに変わらないと思います。

5.離職率高い？なぜ？接待？労働時間？
＞MR認定資格をとれば他社に転職は可能になるので、自分のライフスタイルにあわせて転職される方が多いです。
接待はかなり規制されてますので、ほとんど今はないと思います。
労働時間は、一般企業とさほど変わりません。
MRはいかに最新の情報を提供するかになりますので、事前準備に時間がかかるので会社によりますが22時前後ではないでしょうか？逆に準備なしでいい日は、18時終了なんてこともあると聞いてます。。。（就職先・担当場所によります）

6.MRのいいところややりがいは？
・高給、時間調整がきく 以外
＞自身よりもはるかに知識があるDrが、限定的ではあるが自分が情報提供をしないと知らないことを提供できる点。そのことにより、助かる人がいる。

あとは、言い方悪いですが、認定試験通れば潰しがきく点。

最後に、質問にはありませんが、MRでやっていく為には、コミュニュケーション能力がかなり重要になってきます。
頑張ってください。

Answer 2

ＭＲです。
1.やりがいを感じない人が多いが本当？
→意外といるかもしれないですね。
ただそんなＭＲは、ドクターしか見ずに、その先にいる患者さんのことを考えずにいるＭＲですよ。
入る前から、そんなＭＲをめざすのはやめられたほうがいいですよ。

・医師はMRを頼っていない？
・薬の情報や効果は急激に変わる事はない？ため、新薬以外での情報提供の必要性頻度が低い？
→ドクターのアンケートでは、ドクターの情報源は、ＭＲですよ。
先ほどと同じです。自己の情報を一方的に提供するだけのＭＲは、今後必要なくなるでしょうね。

3.将来性大丈夫？
・例えば、ネットの進化でデータベース上に医薬品情報が掲載されれば、MR削減→医療費削減にならないか？
・今は大量募集しているが、合併や数年〜10後には必要なくならない？

→別の意味でＭＲ数は減ります。開発メーカー、後発メーカーの住み分けが進みます。メーカーの集約が進むため、総数が減ります。

転勤多すぎる？
→金融機関より、全然少ないです。
ただ仕事の出来ないやつは多いかもしれませんね。

5.離職率高い？なぜ？接待？労働時間？

→元元、薬剤師資格保有者が多いので、辞めやすい。最近入社ＭＲの半数は、女性という点もありますね。
接待は、ほとんどなくなりました。
労働時間も短くなりましたよ。

やりがいは、自身で見つけるものです。