解決済み
嘘くさい話をする人に対してどんな対応をしてますか? 言わせてスルーしますか?おかしい点を指摘しますか? いろいろな人がいましたが、例えばですが 日立の生産管理の管理職だと言いながら、派遣の仕事ばかりしている。 日本名だが、中国なまりがある。 まわりのひとはただ聞いてますが、信じてしまうのでしょうか? 有給を使っていろいろな経験をしたいからだと言っても、自分は副業を管理職がするわけがないとか、時給1200円で高いとか言う時点で嘘だと思ってしまいます。また、会社の場所と住んでいる場所が遠すぎる、風貌が怪しいとかも感じました。一期一会だから言えてしまうのでしょうか? 他の人は、知識がないのか信じてしまっているようで、それが自分にはおかしく気づかないのはなぜ?と思ってしまいます。
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中国人が帰化すると日本名つくしね。 後は知らんけど。
日立って、IT企業では日本一人口が多い企業なんですよ。 で、グループもかなりの数あるじゃない? なので、なんともいえませんが、 通常は、各部署は、こんな感じです。 社員がいる →管理職 実務スタッフ →全部チームごと委託会社か、派遣。 特に日立グループの技術関連委託会社(これも日立)がやっていることが多い。 なので、一見派遣のようにみえて、エンジニアリング関係の委託会社の人の場合もあり。 委託されているチームだと、委託側の管理職が、そのままその部署の管理職になっている場合もある。 ってな感じです。 日立に限らず、IT大手は皆、こんなのが多いです。 ついでに、日立って、海外にもグループが数え切れないほど、沢山ある。 なので、外国人の管理職がいても、へんじゃないよ。 けれど、国籍の都合とかで、あえてそのような雇用形態をとっている場合も 考えられるしね。 大手ほど、ケースバイケースなので、とても複雑な関係が多いのだけれども。 マイクロソフトとかも、そうだよ。 外国人だけのチームとかあるけれど、かれらは派遣会社からきているけど、 管理職だったりもする。
私だったらスルーですね。 ただし自分に害が及ぶ、業務上支障をきたす・・だったら言い返しますが。 >まわりのひとはただ聞いてますが、信じてしまうのでしょうか? 信じるというより「またこの人こんな嘘ついてるよ」といった所じゃないでしょうか? それに対していちいち突っ込んでいるほど暇じゃないし、突っ込んだ所で微妙な雰囲気になるのも嫌だし。 いわゆる「外面」ってやつですよ。そんな事誰も真剣に信じていないだろうし、適当に相槌打っているだけだと思いますよ。
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