キャリアプランニング、キャリアデザインの違いはなんでしょうか？

Question

キャリアプランニング、キャリアデザインの違いはなんでしょうか？キャリアに関する本を読んでいるのですがキャリアプランニング、キャリアデザインという言葉が出てきました。
直訳すると両者とも近い意味の言葉になってしまい、違いがよくわかりません。
両者の意味、違いについて教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

補足

私自身が就職活動をするわけではありません。
キャリア支援政策について調べている中で出てきたことから疑問に感じているのです。

各々の省庁の中でそれぞれキャリア支援政策を行われていますが、そこでも先の2つのキーワードは乱雑に使われています。

省庁や政策、領域の違いにおいても、あいまいさが多分に含まれているという認識でいいのでしょうか？また、学術領域においても同様な認識なのでしょうか？

Answer 1

キャリアプランニングとは、キャリア（職業履歴）のライフプランニングを行うこと
または、キャリアのプランニング（計画）をサポートすることです。
スキルや職階を高め、自分が希望する職業人になることやより高い収入を
得られるようになることをキャリアアップといいます。

キャリアデザインとは、自身のキャリアという自身の人生において仕事に費やす
部分を構想する事です。
昔ながらの”キャリア”という言葉は、高い役職や優れた経歴などの意味で
使われていました。
特に、国家公務員の高級官僚のことをキャリア組と呼び、ノンキャリア組と区別して
使われることからも、上記のようなイメージが定着しています。
しかし現在は、キャリアという言葉は、もっと幅広い意味として使われるように
なっています。
最近よく聞かれるキャリアという言葉の意味は、”人生における仕事の部分”
という意味を基本として、さらに幅広く”人生の経歴”というような意味でも使われる
ようになっています。
仕事に関する以外のこと、たとえば、ボランティア参加やイベント・サークルの
企画活動海外渡航など人生における個性となる経験なども、すべてひっくるめて
キャリアと呼ぶようになっています。

これは、私個人の考えですが、学術領域の事までは分かりませんが
双方とも同じような意味合いだと思います。
ただ、時代と共に『キャリア』」ということば自体の解釈が変わってきたのだと
思います。

ご参考になれば。。。。