ボーナスの不正をみつけました。 美容院の店長をしています。 もう八年働いてきた会社で、 賞与あり、と明記してい…

Question

ボーナスの不正をみつけました。

美容院の店長をしています。
もう八年働いてきた会社で、
賞与あり、と明記していますが、
売り上げがないので、賞与が四年前からでていません。
社長の給与台帳には、
社員五人分の賞与の明細があり
7/5支給
とされています。
一人五万円で五人分。
所得税の計算もされていました。

社長が勝手に会社のお金を使うのは、経営者だからありかと思いますが、
このもらっていない賞与にも私たちは税金を払うわけですよね。

これっておかしくないですか？

ちなみに社長は
50で20の彼女と同棲しています。
家族ではないのに、会社のお金で海外旅行にいったりしています。
それで五万円の寸志は、
売り上げがないから出せないというのはおかしくないでしょうか？
私は許せないので辞めることにしました。

店長にしてあげた、とか、
良い給料をあげてる、とか、
私は指名のお客様ばかりだし、
売り上げも150万ほどありますが、
休みは週一しかなく、
夏休みもカットされています。

何度も辞めると言っていたので、
今回は二つ返事で辞めさせてくれました。

しかし、私が悪者になっているので、悔しく思っています。

この状況だと泣き寝入りしかないですか？

Answer 1

？

完全な脱税ですよ。

年末調整出せば、あなたはボーナス分の税金(源泉なので給料から引かれていた場合ですけど)を払わなくて済み、その時に脱税として密告すれば？

貰っていないボーナスを人件費として経費水増しする、、それって脱税です。

本来はその25万円分は、社長の所得です。
逆にそうでないなら、従業員全員分の未払い賃金になります。

未払い賃金として請求しちゃえば？何言ってるのだと拒否されたら「じゃあ、税務署に”貰っても居ない賞与で源泉引かれてます”という」といえばいい。