【大至急！ 9/17までに回答願います】 今年の4月、電気工の会社に事務見習いとして入社した新入社員です ま…

Question

【大至急！ 9/17までに回答願います】

今年の4月、電気工の会社に事務見習いとして入社した新入社員です

まだ入社して半年も経っていませんが、退職を考えています

入社後、一日中椅子に座り仕事をする事務は私にあわないと考えたこともありました

けれど入社してあまり経っていないこともあり、辞めたいだけ、甘えだと考え仕事を続けてきました

仕事も覚えられず、コミュニケーションもうまくとれません

私自身努力はしているのてすが、空回りしてしてます

退職を考えるきっかけになったのは、直属の上司の言葉でした

「〇〇さん(私)には事務の仕事は向いていない、これからはどうするの？」と言われました

私には「さっさと辞めろ」と言ってるのか「努力して頑張れ」なのか、分かりません

仕事も覚えられず、ただいるだけ

毎日毎日、どうやって時間を過ごすかを考えてるのが嫌です

仕事のストレスで胃痛・吐き気・呼吸がうまくできない・仕事で話しかけるのが怖い・夜眠れない・ご飯を食べても美味しいと感じないなどの症状があり、9/29に心療内科・精神科がある個人病院に行ってきます(予約済み)

9/18に"相談"というかたちで話したいと考えています

そこで質問なのですが

・入社して半年も経たない私が辞めようと考えるのは甘いか

・私は営業所勤務なのですが、一番偉い常務(社長の弟)に報告すべきか、本社にいる社長に電話で報告すべきか
(社長と二人で話す機会があり、その時相談してね、と言われました)

・報告するなら、心療内科・精神科の個人病院を受診する前のほうがいいか

・私は仕事が向かないという理由で退職を考えているが、体調不良も伝えたほうがいいか

以上です

はじめての投稿で、言ってることも訳わからないかもしれませんがご回答、お願いします

Answer 1

仕事は探せばいいですが、病気になってしまっては仕事どころではなくなってしまいます。

我慢せずに、心まで壊してしまう前に次を探しましょう！