公務員の待遇をどんどん変えよう

Question

公務員の待遇をどんどん変えよう公務員にも色々あって 確かに過労死しているような職種（研究員）もあるが、

待遇が 甘すぎる。

今後 公務員を大幅削減・大減給・ボーナス９割カット・５０歳退職・退職金一律５００万・その他もろもろ待遇無し

に したいと思いませんか？

もちろん クソ官僚や、市民を虫けらとしか思っていない国会議員どもも含む。

あなたの 公務員改造論教えてください！

（公務員は黙って見てろ そして、総選挙後にじわじわ来る締付けを楽しみに待っとけ！）

Answer 1

何をもって待遇が甘すぎるというのか、理解できません。どうしてそんなに悪意をむきだしにするのですか？
たとえば、誠実に自分の生活より公務員としての生活を優先し、ときには命までかけて職責を全うしている人もいることを、東日本大震災では知りました。
身近な例では、中学校の先生たちは休日返上で部活、生徒指導などとても大変です。それでも残業手当などもなく、夏休みもほとんどとれず働いています。
国家公務員もよくやり玉にあげられますが、例えば同じ大学出身でも、銀行などに勤めている同級生に比べて、とても低い給料で、過酷な労働状況だときいています。
こんな実態も配慮せず、あなたのいうような待遇にしたら、だれもなりてがありません。それでほんとうにいいのでしょうか？わたしはそう思いません。もっと冷静に事実を把握し、本当に必要な改革とは何か考えていくことが必要なのでは？変えるべきは感情的で単純なあなたの思考であると思います。

Answer 2

公務員と一括りにするのは乱暴な論理ですね。

確かに優遇されている官僚や天下りした完了など腐敗しきっている輩も居ます。

公務員を削減と有りますが、削減するのは議員定数だけでもいいと思います。
給与面も一般企業のサラリーマン並みで十分。昇給も景気によって左右される程度 退職金も一般企業並み ボーナスもしかり。

今まで好待遇されていたのは確かですが、あまりにも収入を減らせば就業率が下がり、様々な分野でしわ寄せがきます。警察官不足で犯罪増えたり、救急車が運用できなかったり消防機能が低下したり。

必要なところには継続雇用が必要ですし、不要なところは削減する。それが大事だと思います。