派遣社員で働くか？正社員に転職するか？悩んでいます・・・率直なご意見をお聞きしたいのですが。

Question

派遣社員で働くか？正社員に転職するか？悩んでいます・・・率直なご意見をお聞きしたいのですが。３９歳女性です（子：９歳）

今年の春に経営不振から派遣契約を打ち切りにされ、現在無職ですが、以前勤めていた会社から「また派遣社員で復帰してほしい」とのオファーがありました。

知っている業務・人・高収入なので、またとないチャンスではあるのですが、もともと経営不振で解雇されているので、後何年働けるか不安があります。何年後かに解雇されたら、それこそ次の仕事を探すのは厳しいかなと。

かといって正社員の求人をみても、一般事務・営業事務での公募は20代・30代がメイン？？給料は派遣時代の半額程度。
何社が応募しましたが書類選考で不可・・・・の状況です。

安定を望んで、このまま正社員を探し求めるか・・・・。

取り合えずオファーしてくれた会社に復帰するか・・・・。

皆さんでしたら、どう考えますか？？？

Answer 1

すいません。まずお尋ねいたしますが、結婚されていて旦那さんも働いていらっしゃる方ということでよろしいでしょうか。

推測の上回答します。キツイ言い方になるかもしれませんがご容赦ください。
子育て中でありながら正社員を望む全女性でみんなに言えることですが、
なぜ正社員を望むのですか？旦那さんの収入があるならなぜ働く必要ありますか？
子育てしてるならなおさら家事と両立できる非正規の方がよろしいかと思います。
家計の足しにしたいなら非正規で十分でしょう？

私は×1なのですが、既婚時代はちょうど派遣で、そのままそっくり面接官に言われたんですよ。
それで私も気がついた次第です。

文面から見ても、どういう方面の仕事をしたいかという希望は書いておらず、とにかく安定志向。ボーナスや福利厚生目当てなのかなといった印象です。
正社員＝安定？いつの時代の話ですか？
申し訳ないですが、面接官はそんな印象を受けるんじゃないでしょうか。

9歳のお子さんならまだマシですが、小さいお子さんを持っていて社員を望む女性多くいます。お子様の行事や病気で休みまわりに迷惑をかける自覚ありますか？と思います。
子供産んでも働きたいなら独身時代の職をやめてはならない。鉄則ですよね？

私なら派遣社員であったとしても、オファーに答えます。
相手からオファーがくるなんて、質問者さんの今までの働き方が間違っていなかったということ。最高じゃないですか。

要請が派遣でのオファーであったことにこれから先の推測ができます。
今の世の中、利益を生まない事務員が社員としての募集がされているほうがマレ。
もうそんな時代です。
もしあったとしても、長期で育成を見込んだ若い子限定の事務系幹部社員か、過酷勤務のブラックの可能性が大です。お子様との時間がなくなりますよ。

以上推測で答えました。あとは質問者様の考え次第。
私の個人的な意見なのですが、安定を求めれば求めるほど、不安定になると思います。
おかれている環境を踏まえ、これから先どうするか。先を読む力が一番大切です。

Answer 2

私も派遣社員で働きながら正社員を探すに一票。

正社員の仕事はそんな簡単には見つからないと思います。
無職期間が伸びるだけです。

Answer 3

正社員になれればＯＫという風潮あるじゃん？
普通になれるだろ
参考URL
http://pfij.m7.coreserver.jp/892/

Answer 4

悩むところですね・・・

私も派遣社員です。
以前、大手輸送会社で正社員として働いていましたが
仕事量に対して給料が見合ってなかったので辞めました。

39歳ですから、正社員として就職するのであればラストチャンスかもしれませんね。
要は毎月の給料を取るか、安定を取るかです。

以前の会社で派遣として働くのであれば、また契約を切られる可能性はありますが
派遣ですから次の職場は派遣会社が探してくれます。
ですがその次の会社でもいつ契約を切られるかわかりません。
その繰り返しでも毎月の給料が多い方がよければ派遣を選べばいいと思います。

もしくは毎月の給料より安定を求めるのであれば
正社員として働くほうがいいですね。

個人的な意見としては、将来のことを考えて
正社員として働く方がいいと思います。
ボーナスもありますしね。

私もいい条件の正社員の仕事が見つかったら
派遣社員はやめるつもりです。